0
(pentru cea mai bună experiență video pe telefon, îți recomand să rotești dispozitivul pe orizontală și să activezi modul Ecran complet ) Ce funcționează bine în prezent și motivează angajații din Middle și Top Management? În general, firmele oferă beneficii extrasalariale pentru a stimula satisfacția și a crește gradul de implicare al angajaților. Însă, în […]
(pentru cea mai bună experiență video pe telefon, îți recomand să rotești dispozitivul pe orizontală și să activezi modul Ecran complet ) Top 7 Strategii pentru un Interviu de Exit reușit În lumea dinamică a mediului de afaceri, gestionarea resurselor umane reprezintă un aspect esențial pentru succesul oricărei companii. Iar interviul de exit reprezintă unul […]
(pentru cea mai bună experiență video pe telefon, îți recomand să rotești dispozitivul pe orizontală și să activezi modul Ecran complet ) Cum te ajută Metoda Profit Share să ai angajaţi motivaţi? Una dintre cele mai eficiente metode de motivare a angajaților cheie este Metoda Profit Share. Metoda Profit Share reprezintă distribuirea unei părți din […]
(pentru cea mai bună experiență video pe telefon, îți recomand să rotești dispozitivul pe orizontală și să activezi modul Ecran complet ) În ce condiții îți recomand să folosești organigrama orizontală? Într-o organigrama orizontală, în principiu, antreprenorul este poziționat în vârful ierarhiei, iar imediat după el sunt toate celelalte poziții. Practic, toată lumea îi raportează […]
(pentru cea mai bună experiență video pe telefon, îți recomand să rotești dispozitivul pe orizontală și să activezi modul Ecran complet ) Organigrama verticală – Principalele avantajele și riscuri: Alegerea unei structuri organizaționale potrivite pentru afacerea ta este o decizie strategică care influențează viteza de creștere. Dacă, în prezent, afacerea ta este structurată pe […]
(pentru cea mai bună experiență video pe telefon, îți recomand să rotești dispozitivul pe orizontală și să activezi modul Ecran complet ) Ce conține un Sistem pentru evaluarea performanțelor profesionale? Evaluarea performanțelor profesionale reprezintă un proces esențial pentru orice companie, indiferent de mărimea sau domeniul de activitate. Lipsa unui sistem de evaluare al angajaților le […]
(pentru cea mai bună experiență video pe telefon, îți recomand să rotești dispozitivul pe orizontală și să activezi modul Ecran complet ) Cum micșorezi semnificativ gaura financiară cauzată de productivitatea scăzută a angajaților? Productivitatea scăzută a angajaților este, fără îndoială, o problemă serioasă pentru firmele din România și nu doar. Cu cât productivitatea este mai […]
(pentru cea mai bună experiență video pe telefon, îți recomand să rotești dispozitivul pe orizontală și să activezi modul Ecran complet ) Când și cum aplici sancțiuni angajaților pentru abaterea disciplinară? Abaterea disciplinară în contextul Codului Muncii din România, se referă la acțiunile sau comportamentele angajatului care încalcă regulile și normele stabilite de angajator în […]
(pentru cea mai bună experiență video pe telefon, îți recomand să rotești dispozitivul pe orizontală și să activezi modul Ecran complet ) Când devine cresterea salariului o amenințare pentru companie? Într-o piață a muncii tot mai competitivă, companiile sunt nevoite să găsească modalități de a-și atrage și a-și păstra angajații iar una dintre aceste modalități […]
(pentru cea mai bună experiență video pe telefon, îți recomand să rotești dispozitivul pe orizontală și să activezi modul Ecran complet ) Cum dezvolți o strategie eficientă pentru politica de revizuire salarială? Dacă ți-ai propus să realizezi în firma ta o revizuire salarială atunci este important să știi că este nevoie de o planificare atentă. […]