COACHING EXECUTIV

Cauti solutii practice la provocarile pe care le intampini in cariera, in conducerea echipei sau in cresterea afacerii?


Te invit sa te inscrii la o sedinta de Executive Coaching 1 la 1 prin Skype sau Zoom cu durata de 1 ora!

Dupa inscriere te vom contacta telefonic in maxim 24 de ore pentru a stabili de comun acord data si ora sesiunii online.

Cateva cuvinte despre mine:

Sunt Gabriel Radu, antreprenor, life & business coach, fondator la Programarea Succesului, membru certificat John Maxwell Team si autor al programului online - Leadership Mastery.

Experienta mea in cifre:

0

de cand livrez programe de dezvoltare personala si profesionala

0

de cand formez lideri si conduc echipe

0

ore de life & business coaching in ultimii 8 ani

0

industrii deservite

Certificari:

In timpul acestei sedinte de executive coaching nu-ti voi oferi "retete miraculoase" sau sfaturi nefondate! Timp de o ora vom analiza impreuna situatia in care te afli, apoi vom construi o strategie si un plan de actiune dedicat problemelor pe care le intampini.

Ce inseamna coaching?

Coachingul este o metoda avansata de dezvoltare prin care un coach pune la dispozitia coachee-ului (clientului) cele mai eficiente instrumente ce ii permit acestuia o evolutie accelerata de la starea prezenta la starea dorita.

International Coach Federation (coaching ICF) defineste coachingul ca fiind un parteneriat cu clientii intr-un proces creativ de provocare a gandirii care ii inspira sa-si maximizeze potentialul personal si profesional.


Cui se adreseaza si cand sa apelezi la Coaching Executiv?

Coachingul executiv se adreseaza in principal celor din Top & Middle Management:

  • Antreprenorilor
  • CEO
  • Liderilor
  • Managerilor
  • Personalului HR

De asemenea, poate fi folosit cu succes si in cazul sefilor de echipa sau in cazul angajatilor performanti care urmeaza sa fie promovati pe o pozitie de conducere. Totodata, un coach executiv te poate ajuta sa obtii o perspectiva obiectiva asupra provocarilor si planurilor tale de viitor. Din experienta de coaching in Romania, iata care sunt cele mai frecvente situatii pentru care antreprenori, lideri si manageri din companii au apelat la sedinte de coaching executiv:

1. Coaching executiv pentru ANTREPRENORI

Ti se adreseaza daca:

  • Vrei sa-ti dezvolti un plan de afaceri corect care sa-ti permita o evolutie cat mai rapida a afacerii;
  • Iti dai seama ca faci ceva gresit dar nu ai idee cum poti sa indrepti situatia;
  • Simti ca esti supraincarcat cu tot felul de activitati care iti consuma timpul;
  • Vrei sa descoperi si sa eviti riscurile care iti pot aduce prejudicii majore in business, pana la faliment;
  • Vrei sa-ti creezi si rafinezi viziunea privind directia in care iti vei conduce afacerea in urmatorii ani;
  • Vrei sa atragi si sa pastrezi in firma cei mai buni angajati;
  • Vrei sa scazi costurile in firma;
  • Vrei sa iti cresti cifra de afaceri;
  • Vrei sa cresti rata de satisfactie a clientilor fata de brand;
  • Vrei sa iei decizii importante rapid si in mod corect;
  • Vrei sa iti creezi o strategie de dezvoltare organizationala pe care sa o implementezi;
  • Vrei sa obtii echilibru intre zona personala si cea profesionala;

2. Coaching executiv pentru LIDERI

Ti se adreseaza daca:

  • Vrei ca oamenii din echipa sa te accepte si sa te urmeze ca lider;
  • Vrei sa consolidezi increderea pe care echipa o are in tine ca lider;
  • Vrei sa castigi respectul echipei tale;
  • Vrei sa iti cresti eficienta ca lider in maxim 6 luni;
  • Vrei sa comunici mai bine atat cu membrii echipei cat si cu clientii;
  • Vrei sa diminuezi semnificativ conflictele si individualitatile (managementul conflictelor);
  • Vrei sa iti motivezi non-financiar echipa;
  • Vrei sa cresti nivelul de implicare al echipei;
  • Vrei sa conduci echipa in cel mai eficient mod si sa cresti semnificativ performantele acesteia;
  • Vrei sa sprijini dezvoltarea angajatilor valorosi (key talents);
  • Vrei sa transformi o echipa obisnuita in una performanta.

3. Coaching executiv pentru MANAGERI

Ti se adreseaza daca:

  • Vrei sa-ti planifici mai bine activitatile;
  • Vrei sa organizezi mai eficient echipa / echipele pe care le conduci (managementul echipei);
  • Vrei sa-ti pozitionezi mai eficient oamenii in structura organizationala;
  • Vrei sa conduci mai eficient;
  • Vrei sa obtii un control mai bun (control tehnic, economic, financiar);
  • Vrei sa delegi corect in 7 pasi;
  • Vrei sa depasesti un anumit obstacol profesional;
  • Vrei sa previi burnout-ul, sa reduci stresul de la job si sa-ti cresti calitatea vietii;
  • Vrei sa-ti dezvolti o gandire strategica;
  • Vrei sa faci o schimbare profesionala sau sa evoluezi in cariera (managementul carierei).

Daca esti antreprenor, lider sau manager iti recomand sa acorzi o atentie deosebita si membrilor echipei tale, intrucat ei sunt cei care sustin afacerea. Si daca oamenii au probleme sau intampina dificultati in zona personala, acestea se vor rasfrange inevitabil si asupra zonei profesionale. Coachingul pentru angajati ii ajuta pe acestia sa-si dezvolte abilitati soft skills pentru a obtine performanta la locul de munca. De asemenea, stabilirea unui plan de cariera si cresterea nivelului de motivare ar contribui semnificativ la imbunatatirea retentiei angajatilor.


Executive Coaching: este sau nu pentru tine?

Este posibil ca in acest moment sa te gandesti ca executive coaching-ul nu este pentru tine. Sau poate ca ai mai lucrat pana acum cu un alt coach iar rezultatele nu te-au multumit. Si atunci probabil ti-ai zis: Nu cred in coaching! Insa, ceea ce iti recomand este sa-ti pastrezi mintea deschisa si atitudinea pozitiva!

Nu de putine ori am intalnit manageri in companii din Romania, care odata ajunsi in varf, considerau ca sunt la un nivel destul de ridicat si nu mai au nevoie de dezvoltare. Am intalnit chiar si antreprenori care aveau mentalitatea: “Stiu eu mai bine cum se face business in Romania!”

Din pozitia de executiv coach si dupa mai bine de 13 ani de cand formez si conduc echipe pot sa-ti confirm ca aceste comportamente sunt 100% neproductive. De ce? Intrucat atunci cand ajungi sa crezi ca stii totul, acolo pui capac evolutiei personale, pui capac afacerii tale. In acel moment spui NU inovatiei, spui NU schimbarii!

Dar de ce apare acest comportament? De cele mai multe ori din cauza rutinei profesionale. Daca te afli in aceasta situatie, pentru binele tau, iti recomand sa reflectezi si sa elimini obstacolele ascunse care te impiedica sa obtii rezultatele pe care ti le doresti. Asadar, descopera noi oportunitati si maximizeaza-ti rezultatele! Daca iti doresti coaching pentru performanta, inscrie-te chiar acum la o sesiune gratuita!

Ce spun cei care au beneficiat de coaching executiv?

Am sustinut programe personalizate de coaching pentru executivi, manageri si angajati din companii precum:


Bonus: acces in comunitatea Leadership Mastery!

Dupa sedinta de executive coaching vei primi acces in comunitatea Leadership Mastery. Acesta comunitate se adreseaza in special: proprietarilor de afaceri, managerilor, liderilor, personalului din HR.

Am creat aceasta comunitate pentru a te sustine eficient cu resurse prin care:

  • sa iti cresti nivelul de leadership;
  • sa combati problemele pe care le ai cu oamenii din echipa ta;
  • sa tintesti spre rezultate mai mari, prin cresterea pragului de leadership;
  • sa iti imbunatatesti strategia de coordonare a echipei;
  • sa gasesti solutii creative la problemele care iti franeaza afacerea.

In plus, in comunitate Leadership Mastery sunt incurajate parteneriatele si sustinerea reciproca. Astfel, vei avea posibilitatea sa interactionezi cu potentiali parteneri sau clienti pentru afacerea pe care o reprezinti.


Cum se desfasoara un proces de coaching?

Daca nu esti familiarizat cu procesul de coaching, iata care este formula completa in 9 pasi:

1

Clarificarea mentala

Aici trebuie sa stabilesti ce vrei cu adevarat, care este obiectivul pentru care apelezi la coaching.

2

Motivatia

Aici trebuie sa stabilesti care sunt motivele pentru care ai decis sa te implici in realizarea obiectivului. Fara sa ai motivatia potrivita iti vei pierde entuziasmul, iti va scadea nivelul de implicare iar in aceste conditii va fi aproape imposibil sa-ti atingi obiectivul propus.

3

Situatia prezenta

Aici trebuie sa evaluezi starea prezenta, adica situatia in care te afli cu echipa / afacerea.

4

Principalele obstacole

Aici trebuie sa evaluezi starea prezenta, adica situatia in care te afli cu echipa / afacerea.

5

Optiuni posibile

Aici trebuie sa identifici optiunile posibile si sa le analizezi.

6

Selectarea optiunii

Aici trebuie sa alegi cea mai eficienta optiune prin care sa-ti realizezi obiectivul propus.

7

Ecologie

Aici trebuie sa analizezi daca solutia pe care o alegi nu produce efecte negative atat pentru tine cat si pentru ceilalti.

8

Stabilirea resurselor necesare realizarii obiectivului

Aici trebuie identificate atat resursele pe care le ai, cat si cele de care ai nevoie. Cele mai importante resurse in coaching sunt: timpul, banii, oamenii si abilitatile.

9

Strategia si planul

Aici vom stabili strategia si planul de actiune.


De ce sa nu ratezi aceasta oportunitate?

Daca ti se intampla si tie sa treci prin probleme cu echipa sau cu afacerea ta, vreau sa stii ca te inteleg! Personal am trecut prin tot felul de provocari si zilnic lucrez cu lideri care se confrunta cu probleme in conducerea echipei sau cresterea afacerii. Sa stii ca in afaceri nu ai timp sa faci toate greselile posibile! Daca iti doresti sa obtii performanta, coachingul executiv este solutia optima!

Ce pierzi daca alegi sa nu te inscrii:

1. Pierzi ocazia de a-ti construi un plan 100% personalizat cu pasi clari de actiune, care sa te ajute sa identifici solutii practice la problemele sau nevoile pe care le intampini in conducerea echipei sau cresterea afacerii.

2. Nu vei primi acces la instrumente specifice care sa te ajute sa gasesti solutiile optime la provocarile pe care le intampini.

3. Vei rata ocazia de a face parte din comunitatea Leadership Mastery. In aceasta comunitate online poti interactiona cu toti membrii grupului, care in general sunt oameni cu experienta in conducerea echipelor sau dezvoltarea afacerilor.

4. In aceasta comunitate sunt incurajate parteneriatele si sustinerea reciproca. Prin urmare, vei avea posibilitatea sa interactionezi cu potentiali parteneri sau clienti pentru afacerea pe care o reprezinti.

Esti la un click distanta de a gasi know-how, solutii verificate si adaptate la probleme ce par imposibil de rezolvat. Nu iti mai pierde timpul si energia cu lucruri care nu functioneaza!


FAQ - Intrebari frecvente si raspunsuri:

Daca treci printr-o perioada dificila si cauti solutii practice la provocarile pe care le intampini in cariera, in conducerea echipei sau cresterea afacerii, te invit sa te inscrii la o sesiune de coaching executiv 1 la 1.

In cele 60 de minute vom analiza impreuna problema cu care te confrunti, apoi vom construi un plan cu pasi clari de actiune care sa te ajute sa treci din starea de problema in starea de solutie.

In ultimii 10 ani am livrat peste 4.000 de ore de coaching si am intalnit tot felul de situatii posibile. Tocmai de aceea, am convingerea ferma ca te pot ajuta sa gasesti solutii simple, clare si practice la provocarile pe care le intampini.

Esti la un click distanta de a gasi know-how, solutii verificate si adaptate la probleme ce par imposibil de rezolvat. Nu iti mai pierde timpul si energia cu lucruri care nu functioneaza! Preia controlul vietii tale si devino cea mai buna versiune a ta!

Dupa inscriere te vom contacta telefonic in maxim 24 de ore pentru a stabili de comun acord data si ora sesiunii.