VIDEO 5/5: CUM SA STABILESTI PRIORITATILE TALE SI ALE ECHIPEI?

(vezi video mai jos)

Webinar gratuit

Afla metode si instrumente prin care poti sa-ti conduci mai eficient echipa si sa-ti cresti rezultatele in afacere

Pasii recomandati ce iti asigura maximizarea rezultatelor:

Pasul 1. Constientizeaza impactul gestionarii sarcinilor urgente si a celor importante, asupra productivitatii tale.


Pasul 2. Foloseste cel mai important principiu in time-management, pentru a elimina sau diminua activitatile care iti iti franeaza productivitatea.


Pasul 3. Ia decizia sa-ti incepi ziua cu evenimentul principal, pentru ati maximiza rezultatele.


Pasul 4. Renunta la focalizarea pe obiective, insa urmareste la tine si oamenii din echipa ta, rezultatele si cresterea continua.


Pasul 5. Prioritizeaza eficient obiectivele tale si dar si ale echipei (instrument practic).


Urmareste lectiile video din curs

Video 1/5

De ce si cum sa iti masori nivelul de leadership

Video 2/5

Cum sa (re)construiesti increderea in echipa ta?

Video 3/5

Ce trebuie sa faci pentru ca oamenii sa te accepte si apoi sa te urmeaze ca lider?

Video 4/5

Cum sa delegi in mod corect?

Video 5/5

Cum sa stabilesti prioritatile tale si ale echipei?

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

6 comentarii la “VIDEO 5/5: Cum sa stabilesti prioritatile tale si ale echipei?”

  1. Instrumentul – Începe ziua cu evenimentul principal.
    Instrumentul – Include Matricea Urgent–Important în leadershipul tău.

  2. Toate cele 6 instrumente sunt extraordinare!

    Instrument 1. Foloseşte cel mai important principiu în time-management: DA=NU şi NU=DA.
    Instrument 2. Începe ziua cu evenimentul principal.
    Instrument 3. Evită cât mai mult posibil, problema multitasking-ului.
    Instrument 4. Include Matricea Urgent–Important în leadershipul tău.
    Instrument 5. Renunţă la focalizarea pe obiective.
    Instrument 6. Verifică ce oameni trebuie să rămână în echipa ta pentru ca rezultatele să crească continuu.