VIDEO 4/5: CUM SĂ DELEGI ÎN MOD CORECT?
(vezi video mai jos)
⇩
Urmareste lectiile video din curs
Video 3/5 Activ
Ce trebuie să faci pentru ca oamenii să te accepte şi apoi să te urmeaze ca lider
Vezi videoPasii recomandati ce iti asigura maximizarea rezultatelor:
Lasa un raspuns
Adresa ta de email nu va fi publicata. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *
Cum sa delegi in mod corect :
***tinand cont de sarcinile stabilite;
***tinand cont de pozitia oferita ;
***tinand cont de responsabilitatea creata;
Sa se puna accent pe resursele folosite…
NU POTI DELEGA O PERSOANA SA DUCA LA CAPAT O SARCINA DACA NU INDEPLINESTE ABILITATILE NECESARE !!!!!
Implicarea echipei,de a duce la îndeplinire sarcini
Daca liderul deleaga in mod constant se obtine o implicare mai mare a membrilor echipei, perfectionarea acestora si atingerea rezultatelor dorite.
Implicare mai mare , cresterea increderii in echipa , timp la dispozitie pentru lider (pentru a se implica mai mult in dezvoltarea celorlalti membrii ai echipei) ,o crestere a echipei .
*MAI EXISTA MEMBRI,CARE DESI AU ABILITATILE NECESARE,NU VOR SA PREIEIE,MUNCA IN PLUS
*LIDERUL TREBUIE SA GASEASCA METODA EFICIENTA,SA REZOLVE ACEASTA PROBLEMA
*BANI IN PLUS…SIGUR ESTE UNUL …..
Sarcinile de lucru să fie în funcție de aptitudinile fiecărui membru din echipă, fiecare să primească plata doar pentru cât a făcut și după CUM a făcut!
Multumesc pentru accesul la curs!
Cred ca memebrii echipei vor incepe sa aiba mai multa incredere in fortele proprii. In plus, acestia vor incepe sa-si dezvolte si noi deprinderi.