0
Angajarea unui candidat fără stabilitate la joburile anterioare de cele mai multe ori reprezintă o decizie dificilă, atât pentru antreprenori, cât și pentru managerii de resurse umane. Pe de o parte, acești potențiali membri pot aduce plus valoare echipei. Pe de altă parte, există riscul ca, la scurt timp după angajare, aceștia să părăsească compania […]
Un proces de recrutare personal eficient asigură identificarea și atragerea celor mai potriviți candidați pentru jobul disponibil. În general, oamenii buni nu sunt neapărat în căutarea unui loc de muncă atunci când firma ta are nevoie de ei. Fiind buni, deja lucrează în alte firme, unde Managementul şi Leadership-ul sunt puse la punct, în firme […]
Net Promoter Score (NPS) reprezintă un indicator fundamental utilizat la nivel global pentru evaluarea satisfacției și loialității clienților, fiind implementat cu succes atât de companii mari cât și de firme mici. Acest indicator furnizează companiilor o perspectivă valoroasă asupra experienței clienților. Prin concentrarea pe această metrică, companiile pot identifica nu doar nivelul de satisfacție al […]
Crearea unui Avatar de potențial candidat reprezintă punctul de plecare pentru un proces de recrutare eficient. Iar dacă ești Antreprenor sau HR Manager știi că recrutarea candidaților nepotriviți este o activitate costisitoare pentru companie. Cu toate acestea, poți reduce sau chiar elimina aceste costuri prin stabilirea unui avatar de potențial candidat. (pentru cea mai […]
Într-un mediu de afaceri competitiv, abilitatea liderului de a oferi feedback constructiv poate crea o diferență semnificativă între o echipă performantă și una mediocră. Cu toate acestea, mulți lideri și angajați evită această practică, fie din teamă de conflict, fie din lipsa unei abordări eficiente. Însă, feedback-ul este esențial pentru atingerea succesului și orice întârziere […]
Când vorbim despre fluctuație de personal ne referim la un fenomen complex, ce poate avea cauze multiple, iar situația economică, schimbările din piața muncii sau apariția competitorilor sunt factori care îți pot influența în mod neașteptat afacerea. În continuare, am să-ți prezint care sunt principalii factori ce pot duce la o fluctuație de personal […]
Dacă ești antreprenor, probabil că nu de puține ori te-ai gândit și tu să apelezi la diverse surse pentru finanțarea afacerii. Fie că vrei să îți lansezi o afacere nouă, fie că vrei să faci o investiție în afacerea existentă, pentru a o dezvolta, ai nevoie de capital. În România există o serie de surse […]
Fie că ești la început de drum și vrei să începi o afacere sau ai deja un business și vrei să îl dezvolți, ai nevoie de bani care să-ți susțină planul de afaceri. În cazul în care te-ai gândit să apelezi la un împrumut bancar sau la investitori pentru a-ți dezvolta afacerea, este necesar să […]
Cum crești retenția angajaților din Generația Millennials? Generația Millennials (născuți între 1981-1996) reprezintă o forță de muncă semnificativă în prezent. Însă, pentru a-i menține în companie, este necesar să implementezi un Sistem eficient de Management & Leadership. Totodată, este important să știi că Generația Millennials nu poate fi conectată la companie fără o formă de […]
Ce se întâmplă când motivarea angajaților este scăzută și care sunt cele 7 semne că echipa ta este demotivată? În majoritatea situaţiilor, implicarea angajaților este la nivel minim sau chiar la nivel de indiferență, iar acolo unde există indiferență, nu există performanță şi nu există evoluţie! Nici pentru lider, nici pentru echipă şi nici pentru […]