Arhiva etichetelor: cresterea productivitatii

Multitasking: De ce si cum sa renunti la a face mai multe sarcini simultan?

Multitasking: De ce si cum sa renunti la a face mai multe sarcini simultan?Ideea de multitasking a aparut in anii 90 in companiile care sustineau ca este absolut normal sa putem face mai multe lucruri in acelasi timp. Acum, in era tehnologiei, multitasking-ul a devenit ceva absolut obisnuit pentru cei mai multi dintre noi. Insa, cat de productiv si de sanatos este sa faci multitasking? Studiile recente arata ca multitasking-ul este un comportament contraproductiv si stresant. De exemplu: angajatii care lucreaza multitasking se simt stresati, supraincarcati, obisnuiesc sa manance mai mult, au o tensiune arteriala crescuta, sunt mai usor de distras, relationeaza greu cu cei din jur, au afectata creativitatea si sunt impulsivi.
Citeste articolul

Cultura organizationala – de ce este importanta si cum poti sa o dezvolti?

Cultura organizationalaCultura organizationala te ajuta sa ai o echipa performanta si sa-ti cresti afacerea intr-o piata concurentiala. Daca esti liderul unei echipe, faci parte din Departamentul HR sau esti chiar proprietarul firmei, probabil ca te-ai intrebat: – De ce unele firme atrag angajati mediocri, in timp ce altele, pur si simplu atrag angajati buni? Ce anume ii determina pe candidati sa aleaga anumite firme in detrimentul altora? Sa fie oare: calitatea liderilor, calitatea echipei, mediul de dezvoltare, brandul?  Sau poate toate la un loc? De fapt, alegerea lor este determinata exact de acele componente care impreuna formeaza cultura organizationala a firmei.
Citeste articolul

Retentia angajatilor | Fluctuatia de personal l Cum pastrezi talentele in firma

Retentia angajatilorRetentia angajatilor – daca faci parte din departamentul de HR sau esti persoana responsabila de recrutarea si selectia resurselor umane, iti recomand sa citesti articolul pana la final. Acest articolul face parte din campania de promovare a cursului online – Leadership Mastery. Iar acum, iata principalele puncte la care iti voi raspunde: Cum sa atragi angajati buni in firma ta? Cum sa cresti retentia angajatilor? Cum sa previi si sa reduci fluctuatia de personal? (atritia angajatilor) 1. Cum sa atragi angajati buni in firma ta? Ca sa atragi angajati buni in firma ta: in primul rand, trebuie sa intelegi care sunt asteptarile acestora;
Citeste articolul