VIDEO 2/5: CUM (RE)CONSTRUIESTI INCREDEREA IN ECHIPA TA?

(vezi video mai jos)

Pasii recomandati ce iti asigura maximizarea rezultatelor:

Pasul 1. Constientizeaza ca increderea este fundatia pe care se construieşte leadershipul


Pasul 2. Calculeaza-ti nivelul de incredere pe care ti-l acorda echipa (instrument de masurare).


Pasul 3. Stabileste ce ai putea imbunatati pentru a creste nivelul increderii pe care ti-l acorda echipa.


Pasul 4. Reconstruieste relatiile importante din viata ta, care s-au distrus datorita lipsei de increderea (instrument cu eficienta ridicata).


Urmareste lectiile video din curs

Video 1/5

De ce si cum sa iti masori nivelul de leadership

Video 2/5

Cum sa (re)construiesti increderea in echipa ta?

Video 3/5

Ce trebuie sa faci pentru ca oamenii sa te accepte si apoi sa te urmeaze ca lider?

Video 4/5

Cum sa delegi in mod corect?

Video 5/5

Cum sa stabilesti prioritatile tale si ale echipei?

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

6 comentarii la “VIDEO 2/5: Cum sa (re)construiesti increderea in echipa ta?”

  1. Cu încredere poți dezvolta o echipa unita și rezultate de mare succes. Dacă nu-i încredere între lider și echipa acolo nu va fi prosperitate pe lunga durata. Fără încredere nu exista echipa de succes.

  2. Te salut Gabriel!

    Foarte bun acest curs! Nu am intalnit nimic asemanator pe internet. Informatia prezentata este premium!
    Legat de intrebarea de la finalul videoului, as spune ca nu exista cu adevarat o echipa daca membrii acestia nu au incredere unii in altii! Increderea este baza de la care se poate pleca.

    Felicitari si multumesc pentru tot!

  3. Se spune ca nimic nu poate supravietui acolo unde nu exista incredere, indiferend ca vorbim de sfera personala sau profesionala. In acest caz, pot sustine ideea ca increderea este fundatia pe care se bazeaza orice tip de relatie, personala sau profesionala. Si dupa cum ziceai si in curs, nu vorbim despre o incredere oarba ci despre o incredere de inceput. Este gresit sa facem presupuneri inca din start in momentul in care avem un om nou in echipa… Multumesc pentru accesul la curs!

  4. In momentul in care membrii unei echipe au incredere in lider acestia construiesc dupa cum ziceai si in video fundatia pe care se contruieste leadershipul. Practic, acestia dezvolta un stil de conducere bazat pe incredere, onestitate si respect.