VIDEO 2/5: CUM (RE)CONSTRUIESTI RELATIILE CU OAMENII DIN ECHIPA TA?
(vezi video mai jos)

Lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicata. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

12 raspunsuri

  1. Costi spune:

    Buna,
    Rezultate bune si foarte bune pe toate planurile.

  2. Stingaciu Chita spune:

    Schimbari semnificative ce apar intr-o echipa :
    ***incredere 100 %intre angajati si o foarte buna comunicare
    ***carisma,caraterul si competentele se vor observa imediat ;
    ***schimbarea,cooperearea si controlul asupra intregii echipe;
    ***iertarea , daruirea -caracteristica specifica oamenilor puternici;
    ******UN LIDER PERFECT- O ECHIPA PERFECTA******

  3. Larisa Buta spune:

    Cooperare, scop comun, unitate, incredere

  4. Gianina spune:

    – cooperare între membri echipei, rezultate maxime în desfășurarea activități.

  5. Usuleanu spune:

    Atunci cand echipa crede mai mult in lider se creeaza o relatie optima intre lider si membrii echipei care conduce la succesul organizatiei.
    Din ce in ce mai interesant cursul.
    Multumim!

  6. carol spune:

    – climat optim de munca
    – comunicare eficienta intre angajați
    – obținerea rezultatului final cu efort minim

  7. Steliana Manaila spune:

    Cu încredere poți dezvolta o echipa unita și rezultate de mare succes. Dacă nu-i încredere între lider și echipa acolo nu va fi prosperitate pe lunga durata. Fără încredere nu exista echipa de succes.

  8. Cozma Mariana spune:

    Unitate,încredere, scop comun, exemplul tău de șef!

  9. Gabor Eva spune:

    *implicare rapida
    *comunicare libera
    *unitate intre angajati
    *climat pozitiv de lucru
    *succese

  10. Marius spune:

    Te salut Gabriel!

    Foarte bun acest curs! Nu am intalnit nimic asemanator pe internet. Informatia prezentata este premium!
    Legat de intrebarea de la finalul videoului, as spune ca nu exista cu adevarat o echipa daca membrii acestia nu au incredere unii in altii! Increderea este baza de la care se poate pleca.

    Felicitari si multumesc pentru tot!

  11. Andrei spune:

    Se spune ca nimic nu poate supravietui acolo unde nu exista incredere, indiferend ca vorbim de sfera personala sau profesionala. In acest caz, pot sustine ideea ca increderea este fundatia pe care se bazeaza orice tip de relatie, personala sau profesionala. Si dupa cum ziceai si in curs, nu vorbim despre o incredere oarba ci despre o incredere de inceput. Este gresit sa facem presupuneri inca din start in momentul in care avem un om nou in echipa… Multumesc pentru accesul la curs!

  12. Ivanov Daria spune:

    In momentul in care membrii unei echipe au incredere in lider acestia construiesc dupa cum ziceai si in video fundatia pe care se contruieste leadershipul. Practic, acestia dezvolta un stil de conducere bazat pe incredere, onestitate si respect.