Arhiva etichetelor: manager

Lider de succes – cum faci oamenii sa te accepte si sa te urmeze?

Lider de succesConduci o echipa si te-ai intrebat de multe ori ce trebuie sa faci pentru a deveni un lider de succes? Pentru ca acest lucru sa devina predictibil, vom discuta despre un proces de secventialitate care cuprinde 3 faze: Faza 1. Oamenii te accepta ca lider; Faza 2. Oamenii te urmeaza ca lider; Faza 3. Oamenii se implica in mod intentionat (adica fara sa fie impinsi de la spate). Ce este esential de inteles in acest proces de secventialitate: nu poti ajunge la Faza a 2-a pana nu treci de Faza 1; nu poti ajunge la Faza a 3-a pana nu
Citeste articolul

Diferenta dintre lider si manager. (Lider vs Manager)

diferenta dintre manageri si lideriManager vs Lider In acest articol vom discuta despre diferenta dintre lider si manager dar si despre terenul comun al acestora. Stiu ca de multe ori lucrurile sunt destul de neclare privind diferenta dintre manageri si lideri. Drept consecinta, tendinta este ca managerii sa impinga responsabilitatea catre lideri iar liderii sa considere ca responsabilitatea leadershipului intra in seama managerilor. Insa, eu iti recomand sa privim lucrurile dintr-o perspectiva corecta: in leadership si management exista un teren comun in procesul de conducere. Ce au in comun managerii performanti si liderii de succes? Focalizarea pe rezultate, doar ca in mod diferit: in timp ce
Citeste articolul

Ce inseamna leadership si cum sa devii un lider autentic?

Ce inseamna leadershipCe inseamna leadership autentic? Aceasta este o intrebare ce sta pe buzele multora cand vine vorba despre conducerea echipelor. Ei bine, conceptul de leadership este in esenta o arta. Ma refer aici la arta conducerii oamenilor dintr-o perspectiva corecta, folosind influenta si nu pozitia pe care o detii in organizatie. Motivul pentru care am decis sa scriu acest articol, se datoreaza faptului ca am intalnit multi liderii care nu intelegeau dintr-o perspectiva corecta, ce inseamna leadership autentic. Unii chiar faceau confuzie, intre pozitia pe care o detineau in organizatie (care este de fapt o functie pe scara managementului) si leadership (care
Citeste articolul