VIDEO 3/5: CE TREBUIE SA FACI PENTRU CA OAMENII SA TE URMEZE CA LIDER?

(vezi video mai jos)

Pasii recomandati ce iti asigura maximizarea rezultatelor:

Pasul 1. Identifica ce trebuie sa faci astfel incat membrii echipei tale sa te accepte ca lider (instrument simplu cu eficienta ridicata).


Pasul 2. Identifica ce trebuie sa faci astfel incat membrii echipei tale sa te urmeze ca lider.


Pasul 3. Stabileste ce esti dispus sa imbunatatesti astfel incat membrii echipei tale sa-si doreasca sa fii liderul lor.


Urmareste lectiile video din curs

Video 1/5

De ce si cum sa iti masori nivelul de leadership

Video 2/5

Cum sa (re)construiesti increderea in echipa ta?

Video 3/5

Ce trebuie sa faci pentru ca oamenii sa te accepte si apoi sa te urmeaze ca lider?

Video 4/5

Cum sa delegi in mod corect?

Video 5/5

Cum sa stabilesti prioritatile tale si ale echipei?

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

11 comentarii la “VIDEO 3/5: Ce trebuie sa faci pentru ca oamenii sa te accepte si apoi sa te urmeaze ca lider?”

  1. Buna,

    In spatele oricarui mecanism / sistem care functioneaza cu rezultate bune si foarte bune se afla o inteligenta, care ruleaza un program. Acest program se adapteaza la ce este necesar. Asa functioneaza universul.
    Liderul este responsabilul / administratorul de program, care trebuie sa faca ceea ce trebuie sa faca.
    Asadar citeva caracteristici ale unui lider de succes:
    Integritate – Empatie – Onestitate – Curaj – Mila – Pasiune – Echitate – Umilinta – Constiinta de Sine – Viziune.
    Un lider autentic este prezent si atunci cind nu este prezent.

  2. Buna dimineata!

    Multumesc mult, foarte util si interesant totul!
    Te admir si respect pentru valoarea informatiilor si felul onest si pasional de a transmite.

    O zi exceptionala, cu multa inspiratie!

  3. Penteu ca oamenii sa te accepte ca lider trebuie sa : fi mereu lângă ei, la bine și la greu, sa ii motivezi oricând au nevoie,sa ai convingerea ca ești cel mai bun și mereu vei fi pe primul loc! Perseverenta și caracterul sa fie punctele forte în alegerea fiecărui membru dintr o echipa!

  4. Consider ca cele mai semnificative actiuni pentru ca liderii sa obtina implicarea echipei sunt: ascultarea oamenilor cu atentie; empatizarea cu acestia precum si motivarea lor.
    Oamenii se vor implica daca vor avea incredere in lider si daca vor fi motivati sa o faca.

  5. Trebuie sa fii preocupat de ceea ce simt ei, sa tii cont de parerea lor in mod argumentat, sa fii constant si hotarat in ceea ce faci

  6. Stabilirea unor principii sănătoase care nu vor fi încălcate, stabilirea unor reguli de grup, iar pentru problemele din echipă să se constituie o comisie care să găsească rezolvări!