• office@programarea-succesului.ro
  • 0755 134 053
Porto Porto
  • Acasa
  • Te sustin
    • Sesiune Coaching Executiv 1:1
    • Program de Management & Leadership
  • Shop
  • ESENȚIAL ÎN AFACERI
  • Contact
  • Contul meu
    • Intra in cont
0
Momentan nu aveti produse in cos.

Articole cu eticheta ‘principii de recrutare’

Cele mai recente articole
  • Cum oferi feedback constructiv care motivează angajații?
  • Fluctuație de personal? Află de ce pleacă angajații buni din firma ta
  • Finanțarea afacerii: Află cum să-ți maximizezi șansele de succes
TE SUSTIN
  • Sa-ti dezvolti echipa si afacerea
  • Sa te dezvolti personal

5 Principii de recrutare pentru a forma o echipă performantă

5 Principii de recrutare pentru a forma o echipă performantă

În mediul dinamic al afacerilor, angajații performanți sunt esențiali pentru inovație și creștere. Însă, cum poți să alegi cei mai buni oameni pentru echipa ta? Aici intră în joc cele 5 principii de recrutare personal care pot face diferența dintre succes și eșec. Care sunt cele 5 principii de recrutare a resurselor umane de care […]

22/09/2023   LASA UN COMENTARIU  
Citeste articolul
Descopera cum te pot sustine in dezvoltarea ta personala si profesionala!
  • Sesiune Demo 1 la 1: Sistematizarea afacerii și creșterea productivității echipei
  • Instrument de diagnosticarea a sănătății afacerii
  • Instrument de evaluare a managementului operațional
  • Instrument de evaluare a nivelului de motivație a angajaților
  • Blog: Esențial în afaceri cu Gabriel Radu
  • Cursuri Online
Link-uri utile
  • Întrebări frecvente - cursuri online
  • Termeni şi condiţii
  • Confidenţialitate
  • Politica de cookies
  • Solicitări date personale
  • Cum cumpăr
  • Modalităţi de livrare şi de plată
  • Politică de returnare
  • Soluţionarea litigiilor
  • ANPC
Tinem legatura si pe Social Media

Copyright 2023 © Programarea Succesului - Creare site de prezentare webaround.ro

Acest site foloseste cookie-uri pentru a-ti putea oferi cea mai buna experienta de navigare. Sunt de acord Afla mai multe