Perioada de probă: Cum eviți greșeala unei promovări premature
Înainte de a promova un angajat pe următorul nivel, oferă-i o perioada de probă de 3 luni, în care să-și demonstreze abilitățile și determinarea. Sigur că nu îi ceri perfecțiune, însă trebuie să demonstreze că în perioada de probă își poate duce responsabilitățile în proporție de minim 70%, înainte să îl treci efectiv pe următorul […]