Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Cum laudantium excepturi incidunt eveniet temporibus, esse itaque perspiciatis minima recusandae? Nostrum facilis adipisci illum veniam. Error deserunt odio quisquam adipisci quo?Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Cum laudantium excepturi incidunt eveniet temporibus, esse itaque perspiciatis minima recusandae?
Nostrum facilis adipisci illum veniam. Error deserunt odio quisquam adipisci quo?
Informatiile prezentate in acest curs au fost urmate de
antreprenori si manageri din companii precum:
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Delectus, modi repellat eligendi eaque rem suscipit molestiae repudiandae illum at ullam fugit dolorem voluptates dolores consequuntur sint qui est, obcaecati provident!
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Delectus, modi repellat eligendi eaque
✔️Motivarea financiară a personalului nu mai este suficientă nici măcar în firmele mici;
✔️Motivarea financiară în lipsa unui leadership de calitate, nu mai funcţionează nici măcar pe termen scurt;
✔️Motivarea în lipsa unui plan strategic adaptat la circumstanţele în care te afli cu afacerea, nu mai functioneză.
Mangement Operational
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Delectus, modi repellat eligendi eaque rem suscipit molestiae repudiandae illum at ullam fugit dolorem voluptates dolores consequuntur sint qui est, obcaecati provident! Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Delectus, modi repellat eligendi eaque rem suscipit molestiae repudiandae illum at ullam fugit dolorem voluptates dolores consequuntur sint qui est, obcaecati provident! Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Delectus, modi repellat eligendi eaque rem suscipit molestiae repudiandae illum at ullam fugit dolorem voluptates dolores consequuntur sint qui est, obcaecati provident!
Etapa 1:
Recrutare
1. Avatar de potential candidat
2. Anunt de abgajare
3. Interviu (Recrutare | Exit)
Etapa 3:
Inductie
1.Plan de inductie.
Prin intermediul planului de inductie, noii angajati reusesc
sa se integreze usor in echipa
sa devina productivi cat mai rapid
Etapa 3:
Sistematizarea activitatilor operationale
1. Niveluri e evolutie in firma.
2. Respinsabilitati.
3. Procese / Proceduri
4. Abilitati cheie
5 .KPI-uri
6 .Compensatii si beneficii.
7. Avertismente si sanctiuni
MANAGEMENT DE CRESTERE
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Delectus, modi repellat eligendi eaque rem suscipit molestiae repudiandae illum at ullam fugit dolorem voluptates dolores consequuntur sint qui est, obcaecati provident! Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Delectus, modi repellat eligendi eaque rem suscipit molestiae repudiandae illum at ullam fugit dolorem voluptates dolores consequuntur sint qui est, obcaecati provident! Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Delectus, modi repellat eligendi eaque rem suscipit molestiae repudiandae illum at ullam fugit dolorem voluptates dolores consequuntur sint qui est, obcaecati provident!
test
test
text
text
test
test
text
text
test
test
text
text
Leadership
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Delectus, modi repellat eligendi eaque rem suscipit molestiae repudiandae illum at ullam fugit dolorem voluptates dolores consequuntur sint qui est, obcaecati provident! Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Delectus, modi repellat eligendi eaque rem suscipit molestiae repudiandae illum at ullam fugit dolorem voluptates dolores consequuntur sint qui est, obcaecati provident! Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Delectus, modi repellat eligendi eaque rem suscipit molestiae repudiandae illum at ullam fugit dolorem voluptates dolores consequuntur sint qui est, obcaecati provident!
test
test
text
text
text
test
test
text
text
text
test
test
text
text
text
Instrumenete , template-uri si sabloane la care primesti acces
Ţi-am pus la dispoziţie un chestionar de evaluare a motivaţiei angajaţilor pe 5 direcţii de acţiune (una financiară şi celelalte 4 non-financiare). Acest chestionar te va ajuta să afli ce trebuie să îmbunătăţeşti cât mai rapid pentru a începe să pui bazele unui sistem stabil şi performant de motivare a angajaţilor.
Dacă nu ştii cum să motivezi oamenii din această generaţie îţi va fi foarte greu să-i poţi menţine în firmă pe termen mediu şi lung. Iar aici reţine că lipsa Generaţiei Millennials va atrage consecinţe extrem de grave pentru companie.
Pe de o parte, vei descoperi instrumentele de care ai nevoie pentru a-ţi motiva angajaţii, iar pe de altă parte, vei putea să monitorizezi pe termen mediu şi lung schimbarea nevoilor de motivare a angajaţilor. De asemenea, vei şti care sunt cele 5 niveluri de motivare prin care pot trece angajaţii de-a lungul carierei şi cum trebuie să îi motivezi pe fiecare nivel în parte.
Aici NU ţi-am prezentat acele elemente motivaţionale binecunoscute de către angajatori, precum: un mediu de lucru plăcut, proceduri interne clare şi eficiente, resurse necesare pentru o bună desfăşurare a muncii, tichete de masă, abonamente la sală şi altele. Pe acestea chiar nu are sens să le pun în discuţie deoarece le poţi identifica şi fără mine.
CONCLUZII CURS:
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Delectus, modi repellat eligendi eaque rem suscipit molestiae repudiandae illum at ullam fugit dolorem voluptates dolores consequuntur sint qui est, obcaecati provident!
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Delectus, modi repellat eligendi eaque
✔️Motivarea financiară a personalului nu mai este suficientă nici măcar în firmele mici;
✔️Motivarea financiară în lipsa unui leadership de calitate, nu mai funcţionează nici măcar pe termen scurt;
✔️Motivarea în lipsa unui plan strategic adaptat la circumstanţele în care te afli cu afacerea, nu mai functioneză. <
BASIC
Sistem de Management & Leadership - BUSINESS MASTERY
[Format - Video]
-
Primeşti acces instant,
integral si pentru
totdeauna la:Sistem de Management & Leadership - BUSINESS MASTERY [Format - Video]
Peste 50 de instrumente pe care ...............
Grupul BUSINESS MASTERY
-
Bonus1
LOrem ipsum
VIP
Program e implementare a Sistemului de Management & Leadership - BUSINESS MASTERY
[Format - Sesiuni Lice 1:1 / Grup]
Numarul de ore estimat pentru implememntarea depinde de dimensiunea si particularitatile companiei. Durata va fi satbilita de comun acord dupa realizarea unei analize detaliate.
✔️Motivarea financiară în lipsa unui leadership de calitate, nu mai funcţionează nici măcar pe termen scurt;
✔️Motivarea în lipsa unui plan strategic adaptat la circumstanţele în care te afli cu afacerea, nu mai functioneză.
