WEBINAR INREGISTRAT:
Motivarea non-financiara a angajatilor


Din acest webinar vei afla cum sa-ti motivezi non-financiar echipa pentru a obtine implicarea ei.

Rating

Webinar GRATUIT

Durata: 90 minute

Organizator: Gabriel Radu

Vei primi pe e-mail linkul de acces la webinar

Din acest webinar vei afla:

  • Care sunt cele 7 modalitati gresite in motivarea echipei;
  • De ce sa nu lasi motivarea echipei in seama companiei;
  • De ce motivarea financiara a angajatilor nu mai este suficienta;
  • Piramida Motivatiei Angajatilor – Instrument;
  • Strategie de motivare eficienta;
  • Cum identifici ce isi doresc angajatii din echipa ta;
  • Cele 3 planuri de motivare a angajatilor.

Bonus pentru participantii la webinar:

La finalul webinarului vei primi ca bonus – Chestionarul profesional de evaluare a motivatiei pe 5 directii.

Acest chestionar este pentru tine daca conduci sau urmeaza sa conduci o echipa si vrei sa cresti semnificativ motivarea acesteia.

Din acest chestionar de motivare a angajatilor vei afla:

  • Care sunt motivatiile la care raspunde fiecare angajat in parte;
  • Cum sa te bazezi pe motivare non-financiara ca sa obtii implicarea echipei;
  • Care sunt cauzele lipsei de motivare a oamenilor din echipa ta.

Acest chestionar te va ajuta:

  • Sa-ti motivezi corect echipa atat financiar cat si non-financiar;
  • Sa eviti pierderea angajatilor performanti;
  • Sa cresti semnificativ nivelul de engagement al echipei;
  • Sa atragi oamenii de partea ta demonstrand ca iti pasa de ei.

Ai putea amana motivarea echipei?

Da, insa intotdeauna amanarea vine la pachet cu o serie de consecinte care din pacate nu creeaza doar efecte temporare.

Daca nivelul de motivatie a angajatilor este scazut, primii care vor pleca vor fi de fapt oamenii cei mai buni! Asa ca, nu-ti pierde angajatii pentru ca apoi sa cauti alti angajati care sa-i inlocuiasca, ci mentine-i motivati ca sa nu ii pierzi. Este mult mai intelept sa previi pierderea acestora.


Inscrie-te la webinar daca vrei sa afli – Cum sa-ti motivezi non-financiar echipa pentru a obtine implicarea ei.

Cateva cuvinte despre mine

Sunt Gabriel Radu, antreprenor, life & business coach, fondator la Programarea Succesului, membru certificat John Maxwell Team si autor al mai multor cursuri online.

Experienta mea in cifre:

0

de cand livrez programe de dezvoltare personala si profesionala

0

de cand formez antreprenori, manageri si lideri

0

ore de life & business coaching in ultimii 11 ani

0

industrii deservite

Certificari:

Lasa un review

Name
Email
Review Title
Rating
Review Content
  • Raluca Schiopu
    Sunt Raluca Schiopu, Administrator financiar in cadrul firmei EEINS EXPERTS SRL. Inainte de a participa in cadrul programului de leadership cu Gabriel Radu, nu aveam o structura clar definita si nu aveam instrumentele de analiza a leadership-ului in termeni de obiective si rezultate. Pe durata programului am inteles cat de important este sa folosesc diverse instrumente legate de delegare, de motivare a leaderilor si dezvoltare a acestora printr-un program accelerat de crestere. In prezent, constientizez abilitatile de lider pe care le am si pe care trebuie sa le folosesc pentru a ajunge la rezultatele dorite de la ceilalti lideri. Am inceput sa ajut liderii sa-si dezvolte abilitatile de leadership. In ceea ce priveste viitorul, am inceput sa ma gandesc la crearea unei echipe de lideri pe baza de instrumente clare si de masurare pe baza de KPI a performantei acestora. Programul de leadership ofera o structura organizatorica, instrumentele si informatiile care permit liderilor sa se dezvolte si sa aiba succes. Multumesc Gabi!
  • Bogdan Lorin Chiriac
    Un sistem interesant, nou pt mine. Materialele de autoevaluare a Lideship-ului primite si sesiunea online de analiza a acestor indicatori m-a pus pe ganduri. Singura varianta de supravietuire (in economie) este cresterea permanenta, aceasta se poate realiza DOAR sistematic, folosind metode si instrumente stiintifice. Asa ceva se gaseste aici. Informatia structurata exista, trebuie doar sa intelegem si sa o punem in aplicare intr-un mod consecvent! Let's do it!
  • Cristina Popa
    Gabriel Radu te ├«nva╚Ť─â cum s─â treci de la statutul de ╚Öef cu pozi╚Ťie ├«mprumutat─â de c─âtre organiza╚Ťia ├«n care activezi la statutul de lider adev─ârat focusat at├ót pe dezvoltarea business-ului c├ót ╚Öi pe dezvoltarea personal─â ╚Öi cea a echipei. Cursul urmat de mine este foarte bine structurat, cu multe instrumente de lucru puternice ╚Öi validate prin experien╚Ť─â. O investi╚Ťie valoroas─â!
  • Dumitrache Lacramioara
    Recomand cu caldura. Gabriel este un profesionist. O persoana dedicata, empatica si implicata in procesul de coaching. Ce m-a convins sa cumpar? Faptul ca am intrat in contact direct cu el inca de la ora de coaching oferita cadou in urma webinarului la care am participat. Cu ajutorul lui am constientizat realitatea situatiei si am stabilit cu exactitate care sunt pasii de iesire din starea de imprastiere in care ma aflam ca si antreprenor. Instrumentele pe care mi le-a dat sunt clare si cu aplicabilitate exacta. Revelatia mea: am inteles in sfarsit cadranele de management al timpului :)). Acum sunt convinsa ca punem "tuboreactor" firmei mele DTD ACCOUNTING ADVISORS web:dtdaccounting.ro
  • Serghei Zelenciuc
    Pasiune, Implicare, Punctualitate si Profesionism, sunt doar cateva dintre multe alte calitati pe care le are Gabriel. Informatia de inalta calitate, livrata intr-un mod simplu si placut (sa fie clar si unui copil de 10 ani, cum spunea Einstein), iti ofera claritatea pe zi ce trece si te indeamna inevitabil la actiuni. Iar instrumentele oferite, sunt cu siguranta "cireasa de pe tort" Cum spune el: "Daca iti spun reteta pentru ciorba, pas cu pas, chiar daca nu esti un bucatar, tot reusesti sa-o faci". Asa si este! Iti multumesc mult, Gabriel. Felicitari pentru ceea ce faci! Serghei Zelenciuc. Magazin Cameleon. Magazin online Evernisaj.
  • Ioana Mindrusca
    Am descoperit impreuna provocarile mele in leadeship si am facut strategii de implementare pentru reaprinderea ,, focului'' la nivel de sateliti in echipa. Multumesc cu recunostinta pentru usurinta cu care te-ai pliat dupa sistemul nostru ca Organizatie.
  • Cristina Munteanu
    Recomand cu cea mai mare incredere! Gabriel este un adevarat profesionist. Eu am inceput dezvoltarea afacerii mele impreuna cu Gabriel si rezultatele nu au incetat sa apara. Iti multumesc, Gabriel!
  • Monica Diana
    Foarte bine structurat. Imi plac foarte mult exemplele pe care le-ai oferit, foarte utile si usor de retinut si aplicat!
  • Mihai
    Imi pare rau ca te-am gasit asa tarziu. Multumim!
  • Tiberiu
    Personal consider c─â am ob┼úinut informa┼úii importante ╚Öi necesare pentru motivarea echipei ┼či r─âspunsuri la multe dintre ├«ntreb─ârile mele. Felicit─âri pentru organizarea evenimentului ┼či apreciez c─â ai acordat fiec─âruia dintre noi timp pentru a r─âspunde la ├«ntreb─âri!
  • Lucian
    O sesiune reusita cu un continut bogat in informatii! Pentru prima interectiune cu autorul, foarte multumit!
  • Elena Istrate
    Este prima participare, recunosc nu am avut a╚Ötept─âri prea mari, insa a fost peste a╚Ötept─âri! Mul╚Ťumesc mult!
  • Oana
    Informatii pretioase, pacat ca nu am urmarit de la inceput!
  • Ana Maria Stan
    Mi-a placut foarte mult! E de apreciat ce faceti! Multumim. Pe mine chiar m-a ajutat sa inteleg aspecte pe care nu le constientizam inainte.
  • Toncu Nicolae Razvan
    Multumesc pentru acces si informatii. Acum am certitudine pe anumite lucruri pe care le simteam si am aflat lucruri noi. Super!
  • Alexandra
    Informa╚Ťii utile ╚Öi de ajutor ├«n activitatea mea. Am ├«n╚Ťeles aspecte de care nu eram con╚Ötient─â pana acum. Foarte clar totul. Mul╚Ťumesc
  • Andreea Popa
    A fost un workshop foarte constructiv si pe intelesul tuturor, atat pentru liderii novici, cat si pt cei experimentati. Informatia a fost cat se poate de clara. Cu siguranta voi mai participa la evenimentele dumneavoastra. Multumesc!