Sistem de Recrutare & Inducție - BUSINESS OPTIMIZER
În cadrul sistemului îți ofer acces la procese clare și instrumente validate în peste 20 de industrii prin care vei reuși:
Să atragi și să menții cei mai potriviți angajați în firma ta;
Să dezvolți în firmă planuri de inducție prin care noii angajați devin productivi cât mai rapid;
Să reduci semnificativ fluctuația de personal.
EXCLUSIV: PENTRU ANTREPRENORI ȘI TOP MANAGERI
Vezi ofertaInformațiile prezentate în Sistemul Recrutare & Inducție - BUSINESS OPTIMIZER au fost aplicate de Antreprenori și Top Manageri din companii precum:
La ce riscuri te expui ca Antreprenor sau Top Manager dacă nu ai în firmă un Sistem eficient de Recrutare și Inducție?
Recrutarea și inducția nu sunt doar procese administrative, ci reprezintă elemente fundamentale în construirea unei echipe performante, capabile să susțină și să accelereze creșterea afacerii.
Indiferent dacă ai o echipă mică sau conduci o companie cu sute de angajați, un Sistem de Recrutare și Inducție bine pus la punct te ajută să eviți angajările nepotrivite, să optimizezi costurile de recrutare și să integrezi noii angajați cât mai rapid.
Știu cât de dificil poate fi să găsești oamenii potriviți pentru afacerea ta și cât de frustrant este să investești timp și resurse într-un angajat care, în final, nu îți îndeplinește așteptările. Sau, și mai rău, pleacă din companie după doar câteva luni.
Însă, dacă nu ai dezvoltat în firmă un Proces de recrutare eficient și un Plan de inducție cu etape clare, te vei lovi constant de aceleași probleme, iar asta va afecta atât productivitatea echipei cât și ritmul de creștere al afacerii.
Prin urmare, ca răspuns la această provocare, am creat Sistemul de Recrutare și Inducție – BUSINESS OPTIMIZER.
Acest sistem are la bază procese și instrumente validate în peste 20 de industrii și a fost aplicat de Antreprenori și Top Manageri din companii începând de la câțiva angajați până la sute de angajați.
În continuare, sa vedem care este structura Sistemului de Recrutare și Inducție - BUSINESS OPTIMIZER, ce îți permite:
Să atragi și să menții cei mai potriviți angajați în firma ta;
Să dezvolți în firmă planuri de inducție prin care noii angajați devin productivi cât mai rapid;
Să reduci semnificativ fluctuația de personal.
I. SISTEM DE RECRUTARE ȘI INDUCȚIE
Un Sistem de Recrutare și Inducție bine pus la punct te ajută să atragi angajații potriviți și să îi integrezi eficient în companie astfel încât să devină productivi cât mai rapid.
Când Sistemul de Recrutare și Inducție are deficiențe majore, vei pierde timp, bani și energie cu recrutări nepotrivite.
Noii angajați vor pleca rapid din companie, cei rămași nu vor atinge nivelul de performanță dorit, iar tu vei fi constrâns să intervii constant pentru a repara greșelile.
Doar atunci când vei avea un proces de recrutare și inducție structurat vei reuși să construiești o echipă stabilă, capabilă să performeaze fără să depindă constant de tine.
Prin urmare, ca să-ți consolidezi Sistemul de Recrutare și Inducție, este esențial să ții cont de următoarele etape:
Recrutare;
Inducție.
Etapa 1:
Recrutare
1. Avatar de potențial candidat;
2. Anunț de angajare;
3. Interviu (Recrutare & Exit).
Etapa 2:
Inducție
1. Plan de inducție.
Prin intermediul planului de inducție, noii angajați reușesc:
✔️să se integreze ușor în echipă;
✔️să devină productivi cât mai rapid.
Sistem de Recrutare și Inducție - BUSINESS OPTIMIZER
Beneficii vs. Consecințe
Care sunt beneficiile dacă implementezi Sistemul de Management Operațional?
ETAPA 1 - RECRUTARE:
Atragi candidați potriviți care să devină autonomi în scurt timp de la angajare;
Reduci semnificativ costurile de recrutare;
Îți consolidezi brandul de angajator și imaginea companiei în piața muncii.
ETAPA 2 - INDUCȚIE:
Accelerezi integrarea noilor angajați în rolul pe care îl au în companie;
Scurtezi perioada de inducție și maximizezi productivitatea noilor angajați;
Crești rata de retenție și nivelul de motivație al angajaților.
Ce consecințe generează lipsa unui Sistem de Management Operațional?
ETAPA 1 - RECRUTARE:
Atragi candidați nepotriviți din piața muncii;
Consumi ineficient bugetul de recrutare;
Întâmpini dificultăți în menținerea unei imagini pozitive a companiei în piața muncii.
ETAPA 2 - INDUCȚIE:
Noii angajați se integrează greu în rolul pe care îl au în companie;
Vei fi nevoit să recurgi la concedieri costisitoare;
Va crește fluctuația de personal în perioada de inducție.
Instrumente de lucru, Ghiduri, Template-uri și Strategii la care primești acces:
Instrument: Avatar de potențial candidat;
Ghid: Cum să scrii un Anunț de angajare atractiv;
Strategie: Cum să atragi candidați potriviți din LinkedIn;
Ghid: Cum susții un Interviu de Recrutare reușit;
Ghid: Cum susții un Interviu de Exit - Top întrebări;
Ghid: Pașii unui Proces de Inducție eficient;
Template: Plan de Inducție;
Imaginea de ansamblu asupra
Sistemului de Recrutare & Inducție – BUSINESS OPTIMIZER
Toate informațiile la care primești acces în cadrul sistemului, precum: instrumente, ghiduri, template-uri și strategii, au fost testate și aplicate în sesiuni de Executive Coaching cu Antreprenori și Top Manageri din companii începand de la câțiva angajați până la sute de angajați, din peste 20 de industrii.
Sistemul de Recrutare și Inducție - BUSINESS OPTIMIZER vine cu o abordare 100% practică, testată și aplicată în firmele din România.
Acest sistem este potrivit pentru tine dacă te confrunți cu una sau mai multe dintre următoarele provocări:
Te-ai săturat să investești timp și bani în angajați care, părăsesc firma după doar câteva luni forțându-te să o iei de la capăt cu recrutarea;
Îți extinzi echipa, dar întâmpini dificultăți în atragerea candidaților potriviți care să țină pasul cu ritmul de creștere al afacerii;
Vrei să atragi în firmă lideri competenți care să-ți preia din responsabilități, însă recrutarea se dovedește a fi un proces lung, costisitor și fără rezultate;
Fluctuația de personal reduce viteza de creștere a afacerii și te împiedică să dezvolți o echipă stabilă pe termen lung.
Reține: Dacă nu ai un Sistem de Recrutare și Inducție bine pus la punct, vei continua să pierzi timp, bani și energie pe angajări nepotrivite. Acest lucru nu numai că va afecta rezultatele afacerii, dar îi va compromite stabilitatea și creșterea pe termen lung.
Te așteaptă o serie de Bonusuri unice!
1. SESIUNE DE EXECUTIVE COACHING 1:1
Aceasta este o sesiune online în care lucrez doar cu tine. Îți voi pune la dispoziție un instrument performant de evaluare a managementului operațional, dar și a managementului de creștere.
În baza rezultatelor, te voi ajuta să îți clarifici care sunt cele mai importante aspecte de care trebuie să ții cont, astfel încât să dezvolți în firmă un management matur, care îți oferă o creștere predictibilă.
2. GHID PDF – ORGANIZAREA DEPARTAMENTULUI DE RESURSE UMANE
Din acest ghid vei afla - cum să organizezi în mod eficient activitățile de resurse umane astfel încât strategia de HR să fie aliniată cu obiectivele de creștere ale afacerii.
Mai exact, ce conține acest ghid?
I. Responsabilitățile cheie din departamentul de HR
Îți ofer exemple de responsabilități clare împărțite pe 3 zone:
- Operațional;
- Administrativ;
- Strategic.
II. Exemple de organigramă pentru departamentul de HR
Îți pun la dispoziție două modele de organigramă, adaptate atât pentru afaceri mici, cât și pentru afaceri de mari dimensiuni.
III. Indicatori cheie de performanță pentru departamentul de HR
Îți pun la dispoziție o listă de KPI-uri esențiale, însoțite de explicații clare și formule de calcul, astfel încât să poți monitoriza și evalua eficient activitatea de resurse umane.
3. SISTEM DE EVALUARE A ANGAJAȚILOR
Acest sistem îți permite să monitorizezi nivelul de implicare și productivitate a angajaților și să-i plătești în funcție de rezultate.
4. ACCES ÎN GRUPUL PREMIUM
În această comunitate, ai oportunitatea să interacționezi cu ceilalți membri - antreprenori și top manageri. Poți adresa întrebări, obține recomandări și chiar dezvolta parteneriate.
De asemenea, ai acces la conținut exclusiv: articole, studii de caz, instrumente testate și strategii validate în peste 20 de industrii, toate gândite să contribuie la creșterea performanței echipei și dezvoltarea afacerii tale.
Plan Tarifar: Sistem de Management & Leadership -
BUSINESS OPTIMIZER
Acest Sistem este disponibil în două variante: BASIC | VIP
BASIC: Sistem de Recrutare și Inducție - BUSINESS OPTIMIZER.
[Format - Video]
- Primești acces pe viață la Sistemul de Recrutare și Inducție - BUSINESS OPTIMIZER, în format video.
- Sistemul a fost implementat în companii începând de la câțiva angajați până la sute de angajați, din peste 20 de industrii.
- Pe lângă video-uri, sistemul conține instrumente practice și bonusuri.
- Toate instrumentele la care primești acces au fost testate și aplicate în cadrul a peste 15.000 de ore de Executive Coaching cu Antreprenori și Top Manageri din peste 20 de industrii.
VIP: Program de implementare a Sistemului de Recrutare și Inducție - BUSINESS OPTIMIZER.
[Format - Sesiuni LIVE 1la1 și de grup cu Managerii cheie din companie].
- Varianta VIP este destinată doar Antreprenorilor și Top Managerilor, care își doresc să implementeze Sistemul de Recrutare și Inducție în companie, beneficiind de întreaga mea experiență.
- În Varianta VIP, personalizez Sistemul de Recrutare și Inducție - BUSINESS OPTIMIZER, la specificul afacerii și fac asta împreună cu oamenii tăi cheie.
- Apoi vă susțin pe toată perioada de implementare.
PLAN TARIFAR BASIC
SISTEM DE RECRUTARE & INDUCȚIE - BUSINESS OPTIMIZER [FORMAT - VIDEO]
-
PRIMEȘTI ACCES INSTANT ȘI PENTRU TOTDEAUNA LA:
Sistem de Recrutare & Inducție – BUSINESS OPTIMIZER [Format – Video];
Instrumente de lucru, Ghiduri, Template-uri și Strategii gata de pus în practică.
BONUSURI ÎN VALOARE DE 1000€:
Sesiune de Coaching Executiv 1:1 cu Gabriel Radu (Executive Coach & Autorul Sistemului).
[Durată sesiune: 1 oră];
Ghid PDF – Organizarea Departamentului de Resurse Umane;
Sistem de Evaluare a Angajaților: îți permite să monitorizezi nivelul de implicare și productivitate a angajaților și să-i plătești în funcție de rezultate;
Acces în grupul de Facebook Premium – BUSINESS OPTIMIZER.
PLAN TARIFAR VIP
PROGRAM DE IMPLEMENTARE A SISTEMULUI DE MANAGEMENT & LEADERSHIP - BUSINESS OPTIMIZER [FORMAT - SESIUNI 1:1 / GRUP]
La varianta VIP, primești acces Gratuit la Sistemul de Management & Leadership – BUSINESS OPTIMIZER împreună cu toate Bonusurile prezentate în Varianta BASIC. Practic, vei achita doar implementarea sistemului.
Numărul de ore estimat pentru implementarea sistemului depinde de dimensiunea şi particularitățile companiei. Durata va fi stabilită de comun acord după realizarea unei analize detaliate, în cadrul unei discuții online 1la1.
BONUSURI ÎN VALOARE DE 3000€:
PRIMEȘTI ACCES INSTANT ȘI PENTRU TOTDEAUNA LA:
Sistem de Recrutare & Inducție – BUSINESS OPTIMIZER [Format – Video];
Instrumente de lucru, Ghiduri, Template-uri și Strategii gata de pus în practică;
Sesiune de Coaching Executiv 1:1 cu Gabriel Radu (Executive Coach & Autorul Sistemului).
[Durată sesiune: 1 oră];
Ghid PDF – Organizarea Departamentului de Resurse Umane;
Sistem de Evaluare a Angajaților: îți permite să monitorizezi nivelul de implicare și productivitate a angajaților și să-i plătești în funcție de rezultate;
Acces în grupul de Facebook Premium – BUSINESS OPTIMIZER.
