Cum sa-ti masori nivelul de leadership | Determinare prag limitativ

In acest articol iti voi pune la dispozitie cel mai eficient si precis instrument prin care poti sa-ti masori nivelul de leadership.

Acest instrument de masurare este folosit de lideri din peste 130 de tari.

Practic, cu acest instrument iti vei evalua cele 21 de abilitati care definesc un lider.

In mod sigur vei constientiza ca:

  • la unele abilitati te-ai subevaluat pana acum;
  • la altele vei fi chiar la nivelul la care te asteptai;
  • insa vor fi si unele abilitati la care te-ai supraevaluat.

Asadar, cum iti faci evaluarea?

Procesul este destul de simplu. Mai intai va trebui sa-ti evaluezi pe o scara de la 1-10 fiecare din cele 21 de abilitati care definesc un lider. Apoi, va trebui sa-ti calculezi media aritmetica, si astfel vei afla cat este nivelul tau de leadership.

Acest articolul face parte din campania de promovare a cursului online – Leadership Mastery.


Cum sa-ti masori nivelul de leadership / pragul limitativ (Instrument – Format PDF)

Descarca Gratuit – CLICK AICI


Dar inainte sa-ti faci autoevaluarea, iti recomand sa citesti articolul in continuare, intrucat am sa-ti ofer si un element de orientare, ca sa-ti masori cat mai corect nivelul de leadership.

Ca idee, nivelul meu de leadership in acest moment este de 7.2.  Si iti spun cu maxim de sinceritate: cred ca m-am supraevaluat putin.

Si de ce cred ca m-am supraevaluat? Intrucat nivelul de leadership a lui John Maxwell este in jur de 8.5.

Asadar, foloseste aceste referinte doar ca elemente de orientare, ca sa-ti poti identifica nivelul la care te afli in acest moment, si ce ai putea imbunatati pentru a deveni un lider cu rezultate in continua crestere.

Este fundamental pentru tine sa ai o imagine clara a leadershipului tau, a ceea ce faci bine, si a ceea ce ai putea imbunatati.

Cu cat vei deveni mai bun ca lider:

  • cu atat rezultatele tale si ale echipei tale vor fi mai bune;
  • cu atat iti vei crea oportunitati din ce in ce mai mari in plan profesional.

🖥 CURS ONLINE GRATUIT – LEADERSHIP ADVICE:

Inscrie-te la cursul Leadership Advice si descopera:

  • cum sa-ti rezolvi majoritatea problemelor de care te lovesti in mod frecvent in conducerea echipei;
  • cum sa-ti duci echipa la urmatorul nivel.

Vreau sa ma inscriu la cursul Leadership Advice – CLICK AICI


Tu esti singurul care stie cel mai bine unde vrei sa tintesti profesional si ce ai fi dispus sa faci pentru a deveni un lider cu rezultate in continua crestere.

Acest instrument de masurare al nivelului de leadership (sau prag limitativ cum se mai numeste), te ajuta sa identifici in leadershipul tau doua elemente:

Primul element fundamental: Vei sti pe o scara de la 0-10 care este nivelul tau actual de leadership.

De ce este important sa-ti cunosti nivelul la care te afli in prezent? Intrucat orice schimbare semnificativa pleaca de la constientizare. Trebuie sa stii care este punctul tau de plecare in acest proces de evolutie in leadership.

Si iata ce iti recomand sa retii aici: rezultatele tale in plan profesional, se vor ridica cel mult pana la nivelul tau de leadership.

De exemplu, daca pe o scara de la 0-10, leadershipul tau este la nota 7 (ceea ce este destul de bine), atunci rezultatele se vor ridica cel mult pana la un 7.

Care este concluzia: daca vrei sa-ti cresti rezultatele, de fapt trebuie sa-ti cresti nivelul de leadership.

In plus, daca nu stii unde te afli in prezent pe scara leadershipului nu vei sti nici ce ai de facut, pentru a trece la urmatorul nivel ca lider.

Al doilea element fundamental: Vei descoperi care sunt punctele tale forte.

De ce este important? Intrucat, dezvoltarea ta trebuie sa fie realizata pe puncte forte, si nu puncte slabe. Aceasta strategie de dezvoltare pe puncte forte este exact pe dos fata de ceea ce cred foarte multi oameni.

Iata cum stau lucrurile:

  • pe de o parte, daca iti vei dezvolta punctele slabe, vei trece de la un 2 la un 4, sau poate chiar un 5, iar un 5 este prea putin ca sa te incadrezi in categoria liderilor performanti;
  • pe de alta parte, daca iti vei dezvolta punctele forte, atunci vei trece de la un 6 la un 8 sau poate chiar la 9, iar acesta este un scor care te va ajuta sa devii un lider foarte bun, si sa obtii rezultate mult mai mari.

Asta este valabil atat pentru tine ca lider, cat si pentru membrii echipei tale. De aceea iti recomand sa-ti dezvolti membrii echipei pe puncte forte, si nu pe puncte slabe.

  • Daca vrei sa construiesti o echipa puternica, pregateste-ti oamenii pe puncte forte;
  • Daca vrei sa construiesti o echipa medie, pregateste-ti oamenii pe puncte slabe.

Scopul nu este sa devii bun la toate. Scopul este sa devii foarte bun in zona ta de talent, intrucat aceasta este zona in care poti face performanta.


👔 SEDINTA GRATUITA DE LIFE COACHING sau BUSINESS COACHING, prin Skype 1 la 1:

Inscrie-te acum la o sedinta de coaching prin Skype si descopera cum te pot sustine in dezvoltarea ta personala sau profesionala.

Vreau sa ma sustii in dezvoltarea mea personala – CLICK AICI

Vreau sa ma sustii in dezvoltarea ehipei si cresterea afacerii – CLICK AICI


Iar acum, sa reamintim pe scurt cele 2 elemente de constientizare in procesul de evolutie ca lider:

  • Vei sti pe o scara de la 1-10, care este nivelul tau actual de leadership.
  • Vei descoperi care sunt punctele tale forte.

Mai departe, dupa ce iti vei masura nivelul de leadership, vezi care sunt acele abilitati pe care ai putea sa ti le imbunatatesti, astfel incat sa devii mult mai bun.

Iti pot spune din experienta: majoritatea oamenilor cu care am lucrat, si-au extins leadershipul cu peste 200%. Dar am avut si cazuri in care si-au marit leadershipul cu peste 400% in mai putin de un an.


🎯Surpriza mea pentru tine – Curs Leadership Mastery!

Acum ca ne apropiem de finalul acestui articol,  sper ca ai constientizat cat de important este sa ai o structura clara dupa care sa iti conduci eficient echipa si sa iti cresti rezultatele in afacere!

In acest sens, dupa mai bine de 10 ani in formarea si conducerea echipelor, iti pun la dispozitie cursul Leadership Mastery. Este surpriza mea pentru tine!

Un curs, sau mai bine zis o platforma online de leadership, adaptata realitatii mediului de business din Romania, din care vei invata pas cu pas, cum sa-ti conduci eficient echipa si cum sa-ti cresti afacerea, indiferent de nivelul la care te afli in prezent!

Leadership Mastery te ajuta:

  • Sa devii bun in rezolvarea problemelor care apar in echipa ta sau in firma ta (managementul conflictelor);
  • Sa ai o echipa suficient de motivata (motivarea resurselor umane);
  • Sa-ti pastrezi in firma cei mai buni angajati (managementul resurselor umane);
  • Sa transformi o echipa obisnuita in una performanta (managementul performantei);
  • Sa (re)castigi respectul echipei tale;
  • Sa-ti simplifici leadershipul la doar 4 lucruri esentiale, dar suficiente pentru ca oamenii sa-si doreasca sa fii liderul lor;
  • Sa-ti dezvolti mai usor si mai rapid afacerea.

In cursul Leadership Mastery vei gasi:

  • metode si strategii testate in Romania prin care sa-ti conduci mai eficient echipa;
  • studii de caz reale;
  • instrumente eficiente pe care le poti aplica in coordonarea echipei pe care o conduci chiar incepand de maine.

Cursul se adreseaza:

  • Proprietarilor de afaceri;
  • Managerilor;
  • Personalului din HR;
  • Liderilor care conduc echipe;
  • Coordonatorilor MLM.

Daca nu iei decizia sa-ti imbunatatesti nivelul de leadership, folosind instrumente cu eficienta dovedita, atunci:

  • vei continua sa te lovesti de probleme care iti incetinesc atat evolutia ta ca lider cat si evolutia echipei;
  • vei fi supraincarcat cu tot felul de activitati care iti vor limita eficienta si rezultatele;
  • nu vei sti ce ai de imbunatatit pentru a deveni un lider mai performant;
  • nu vei sti cum sa maresti increderea ehipei in tine;
  • nu vei sti cum sa delegi in mod corect pentru a te elibera de sarcini pe care le pot prelua oamenii tai.

Pentru mai multe detalii despre Leadership Mastery, te invit sa accesezi pagina cursului – CLICK AICI


Acum ca ai ajuns la sfarsitul acestui articol, vreau sa te felicit pentru intetresul acordat!

✪ Daca iti doresti sa ne sustii si sa oferi valoare celor din jur, da un Share, acorda o nota articolului – (click pe Rating) si lasa in sectiunea de Comentarii, opinia ta cu privire la acest subiect!


Succesul tau este programabil!

Gabriel Radu

Rating
Cum sa-ti masori nivelul de leadership | Determinare prag limitativ Overall rating: 0 out of 5 based on 0 reviews.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *