Interviu de angajare – afla cele mai utile sfaturi (contine video)

Indiferent daca ai mai trecut printr-un interviu de angajare sau daca esti la inceput de drum, in mod sigur, in mintea ta au aprut tot felul de intrebari.

In continuare am sa le mentionez pe cele mai intalnite:

– Ce trebuie sa fac pentru a reusi la un interviu?

– Ce trebuie sa stiu pentru a face fata unui interviu?

– Cum trebuie sa ma comport la un interviu?

Ei bine, acest articol te va ajuta sa ai raspunsuri la aceste intrebari, astfel incat sa poti trece cu succes printr-un interviu de angajare.


Asadar, iata ce vei afla din acest articol:

  1. Sfaturi utile pentru un interviu de angajare reusit.

1.1. Etapa 01: Inaintea interviului.

1.2. Etapa 02: In timpul interviului.

1.3. Etapa 03: Dupa interviu.

2. Ce trebuie sa faci la un interviu de angajare?

3. Cum sa ai incredere in tine la un interviu de angajare?


1. Sfaturi utile pentru un interviu de angajare reusit.

Cand vine vorba de sustinerea unui interviu de angajare, cei mai multi candidati au o perspectiva foarte limitata. Pentru ei, interviul se reduce la confruntarea fata in fata cu angajatorul. Eu nu spun ca aceasta viziune este gresita, doar ca este incompleta. Ea acopera doar o etapa din cele trei, de care trebuie sa tii cont pentru un interviu de angajare reusit.

Daca scopul tau este doar sa incerci la un interviu de angajare, atunci poti privi dintr-o perspectiva limitata. Este in regula. Insa, daca scopul tau este sa treci cu succes printr-un interviu de angajare, atunci este nevoie de mai mult. In acest caz, vorbim de trei etape, fiecare avand un rol clar definit in procesul de obtinere a jobului dorit.

Iti recomand sa folosesti ceea ce vei descoperi in acest articol, intrucat ceea ce ti-am pregatit provine din experienta. Au fost peste 280 de candidati in ultimii 4 ani care au beneficiat de ajutor specializat pentru obtinerea jobului dorit.

Realizare CV angajare + 2 Bonusuri

Acum o parte din aceste informatii ti le ofer in mod gratuit. Asadar, iata cele trei etape de care ar fi bine sa tii cont pentru un interviu de angajare reusit.

1.1. Interviu de angajare – Etapa 01: Inaintea interviului.

Inaintea unui interviu de angajare sunt doua aspecte importante de care ar trebui sa tii cont: atitudinea si vizualizarea. Majoritatea candidatilor nu fac asta. Acesta este si motivul pentru care doar o foarte mica parte dintre candidati trec cu succes printr-un interviu de angajare.

Primul aspect important: Atitudinea

Atitudinea pe care o ai inaintea unui interviu de angajare, este factorul care creeaza diferenta. Atitudinea inseamna pregatirea ta mentala, inseamna setarea ta mentala dinaintea interviului, este convingerea ta in reusita. Este important sa pui in mintea ta ideea de reusita. Si in continuare sa analizam de ce este important sa faci asta.

Sa stii ca atitudinea ta dinaintea unui interviu de angajare, iti va determina in mare masura atitudinea din timpul interviului. Iar atitidinea din timpul interviului, va influenta semnificativ rezultatul pe care il vei obtine. Daca vei avea o atitudine slaba, aproape sigur ca vei pica interviul. Angajatorii nu cauta oameni cu atitudine slaba. Ei cauta oameni cu o atitudine buna, pe care sa se bazeze in dezvoltarea afacerii lor.

Iata o idee care te-ar putea ajuta sa iti generezi o atitudine mai buna inaintea unui interviu de angajare. Retine: la interviu nu este vorba doar de un angajator care te intervieveaza pentru un job. Este vorba si despre tine. Si tu vrei sa te convingi daca firma si jobul respectiv ti se potrivesc. De aceea, nu te purta ca un om disperat, gata sa accepte orice job i s-ar oferi. Angajatorul este interesat sa gaseasca un candidat potrivit, iar tu esti interesat sa gasesti un job care ti se potriveste. Asa-i?

Gandeste-te: dupa angajare va trebui sa iti petreci cel putin 8-9 ore la job. Si daca jobul nu ti se potriveste, va trebui sa o iei de la capat. Va trebui sa cauti un alt job, va trebui sa treci printr-un alt interviu de angajare.

Al doilea aspect important: Vizualizarea

Cu o zi inainte de a sustine un interviu de angajare, focalizeaza-te continuu ca interviul va decurge foarte bine. Imagineaza-ti cum dai raspunsuri foarte bune. Imagineaza-ti ca esti relaxat si increzator. Imagineaza-ti ca angajatorul te vrea in cadrul firmei pe care o reprezinta. Imagineaza-ti cum iti spune ca esti angajat. Imagineaza-ti cum treci cu success prin acel interviu de angajare. Ideea centrala in procesul vizualizarii, este sa te gandesti la ceea ce vrei si nu la ceea ce nu vrei.

– Nu te gandi ca va fi greu, pentru ca realitatea poate fi complet diferita.

– Nu te gandi ca exista altii mai buni deact tine. Oricum la un interviu de angajare nu reuseste cel mai bun. Intotdeauna reuseste cel care isi vinde imaginea cel mai bine.

– Nu te gandi ca vei fi pus in dificultate.

Toate aceste ganduri, iti distrug increderea in tine si atunci sansa sa pierzi acel interviu de angajare este mare. Nu asta este ceea ce tu iti doresti. Deci nu te gandi la ceea ce nu vrei!

Aceste procese de vizualizare pozitiva, sunt extrem de importante, intrucat ele iti impregneaza subconstientul cu ideea de reusita. Aceasta programare mentala iti ajusteaza in mod corect atitudinea. Vei da cele mei bune raspunsuri si vei afisa o atitudine foarte buna pe durata acelui interviu de angajare.

Daca increderea ta inaintea interviului este scazuta, fii sigur ca in timpul interviului va fi si mai scazuta. De aceea, pregatirea mentala inaintea unui interviu de angajare, este cu adevarat esentiala.

Ca si concluzie, cele doua aspecte importante (atitudinea si vizualizarea), te ajuta foarte mult:

– sa-ti gasesti elementele motivationale;

– sa acorzi o atentie deosebita procesului de angajare.

1.2. Interviu de angajare – Etapa 02: In timpul interviului.

Aceasta este etapa in care ajungi fata in fata cu angajatorul, pentru un interviu de angajare. In momentul intalnirii cu angajatorul, indiferent ca este barbat sau femeie, iti recomand sa ai o strangere de mana ferma. Aici nu ma refer la tehnica zdrobitorului de oase, ci la un salut de tip business. Nimanui nu-i place o strangere de mana slaba.

In timp ce saluti, priveste intotdeauna in ochii persoanei careia ii strangi mana si nu in jos. Primele 30 de secunde creaza cel mai mare impact in mintea angajatorului. Este vorba de prima impresie.

Cum sa comunici eficient intr-un interviu de angajare?

Modul in care comunici la un interviu de angajare, iti va asigura succesul sau dimpotriva esecul.

Iata ce trebuie sa intelegi: procesul de comunicare are trei componente fundamentale:

  1. Comunicarea Verbala 10% (adica continutul subiectului, ceea ce spui efectiv; aici trebuie sa ai raspunsuri bune).
  1. Comunicarea Paraverbala 30% (se refera la caracteristicile vocii, adica modul in care vorbesti). Ai vocea clara sau tremurata? Ai vocea stinsa sau energica? Vorbesti prea rar/prea repede sau cu aceeasi viteza ca si angajatorul? Te balbai sau transmiti precis ceea ce vorbesti? Ai vocea curata, cristalina sau infundata?
  1. Comunicarea Nonverbala 60% (se refera la pozitia corpului, expresiile fetei, pozitia capului, privirea, pozitia mainilor, asezarea in scaun. Este vorba de tot ce tine de semnalele pe care corpul tau le transmite. Este ca si cum ai urmari un film mut).

In momentul in care intervievatoruluil iti pune o intrebare, poate esti tentat sa raspunzi repede. Nu fa asta. Asteapta pana cand acesta termina ce are de spus. Apoi fa o scurta pauza si formuleazati in minte macar primele idei.

Efectul: vei parea o persoana politicoasa, calma, increzatoare in propriile capacitati. In plus, datorita scurtei pauze de gandire, vei da un raspuns mult mai bun.

Vrei sa stii ce anume trebuie sa faci intr-un interviu de angajare? Vei afla raspunsurile chiar pe parcursul acestui articol. Dar mai intai, sa trecem la a treia etapa a unui interviu de angajare.

1.3. Interviu de angajare – Etapa 03: Dupa interviu.

Inainte de a pleca de la un interviu de angajare, exprima-ti inca o data interesul fata de jobul dorit. Asta nu inseamna sa spui ceva disperat sau fals. In schimb, lasa de inteles ca esti interesat de ce ai aflat pana in acel moment. Apoi multumeste pentru timpul si interesul acordat.

La finalul unui interviu de angajare, este important sa arati inca o data ca esti persoana potrivita. Arata interes si transmite entuziasm. Zambetul de asemenea, este foarte important, intrucat face pe toata lumea sa se simta mai bine.

Ce faci daca, la finalul acelui interviu de angajare, intervievatorul nu iti ofera un raspuns clar? Iata ce iti recomand: intreaba-l cand ar trebui sa astepti raspunsul interviului. Sau, intreaba-l care este urmatorul pas, dupa acest interviu de angajare.

produse dezvoltare personala

2. Ce trebuie sa faci la un interviu de angajare?

In continuare vei afla cele mai importante sfaturi pentru un interviu de angajare reusit. Poate unele sfaturi vor fi mai greu de aplicat in cazul tau, altele mai usor. Insa, incearca sa aplici cat mai mult si cat mai bine din cee ace vei afla in continuare. Cu cat mai bine vei aplica, cu atat va creste sansa ca tu sa fii candidatul preferat in urma acelui interviu de angajare.

  • Interviu de angajare – Sfat 1:

Zambeste: un zambet denota incredere in sine. Nu-ti fie teama sa gesticulezi in timpul raspunsurilor la intrebari, aceasta sugereaza entuziasm.

  • Interviu de angajare – Sfat 2:

Limbajul corpului: foloseste o postura corecta a corpului si priveste in ochii intervievatorului dar atentie: priveste cam 30% din timp. Stai cu spatele drept pe scaun, niciodata aplecat.

  • Interviu de angajare – Sfat 3:

Vorbeste clar: nu te balbai, aceasta denota lipsa de incredere. Vorbeste pe un ton sigur, intrucat acest lucru transmite incredere (este vorba de ceea ce transmiti paraverbal).

  • Interviu de angajare – Sfat 4:

Asculta inainte de a vorbi: fii sigur ca ai inteles intrebarea. In caz contrar, roaga intervievatorul sa-ti clarifice ce a vrut sa spuna.

  • Interviu de angajare – Sfat 5:

Nu-ti fie frica sa-ti rezervi un pic de timp pentru a te gandi inainte de a raspunde. Recrutorii sunt impresionati de candidatii care isi gandesc raspunsul.

  • Interviu de angajare – Sfat 6:

Fostul angajator: niciodata sa nu spui ceva negativ despre fostul angajator. Gaseste o modalitate de a prezenta partea pozitiva a experientei.

  • Interviu de angajare – Sfat 7:

Fii cinstit: nu minti in cadrul interviului, intrucat urmatoarea intrebare va fi: “Spune-mi despre asta”.

  • Interviu de angajare – Sfat 8:

Cunoaste-ti CV-ul: fii pregatit sa discuti despre orice este trecut in CV-ul tau. Multi oameni inventeaza experiente in CV-urile lor. Evita asta, intrucat singurul punct de reper pe care intervievatorul il are despre tine, este CV-ul pe care il prezinti. Daca minti, vei fi prins si in acel moment interviul tau s-a terminat.

  • Interviu de angajare – Sfat 9:

Nu-ti arata partile rele! De cele mai multe ori, la sfarsitul interviului, cele doua parti incep sa se simta confortabil una cu cealalta. Nu lasa ca acest sentiment confortabil sa te impinga sa spui lucruri nepotrivite despre tine. Mentine lucrurile in sfera profesionala.

  • Interviu de angajare – Sfat 10:

Fii Pregatit: una din regulile importante este sa ai informatii despre viitorul angajator. Exista foarte multe informatii pe internet, deci nu ai scuza sa te prezinti la interviu fara sa cunosti aceste detalii.

  • Interviu de angajare – Sfat 11:

Nu intreba despre salariu sau beneficii. Asteapta pana ti se ofera jobul si nu fi tu cel care aduce in discutie acest subiect.

  • Interviu de angajare – Sfat 12:

Adreseaza intrebari angajatorului. De obicei spre sfarsitul interviului, angajatorul te va intreba, daca ai nelamuriri sau daca ai vreo intrebare pentru el.

Punand intervievatorului doua-trei intrebari, ii arati ca esti interesat de jobul respectiv. Ii arati ca esti informat despre despre jobul si domeniul respectiv.

Pune intrebari intervievatorului in ceea ce priveste jobul pentru care candidezi. Apoi asculta cu atentie ceea ce iti spune si incearca sa citesti printre randuri.

  • Interviu de angajare – Sfat 13:

Raspunde cu entuziasm, dar cu atentie, cum vei putea ajuta firma/compania si cum poti raspunde nevoilor acesteia. Intelege ca interviurile nu se desfasoara in sens unic. Interviul implica intrebari si raspunsuri de ambele parti, atat a ta, cat si a angajatorului.

  • Interviu de angajare – Sfat 14:

Nu adresa mai mult de 3 intrebari pe finalul unui interviu de angajare. Punand intrebari, acest lucru il va impresiona intotdeauna pe angajator. Gandeste din perspectiva angajatorului.

Daca tu ai fi recrutor, ai vrea sa angajezi un candidat care nu pune intrebari si abia asteapta sa se termine acel interviu? Raspunsul este evident.

Realizare CV angajare + 2 Bonusuri

3. Cum sa ai incredere in tine la un interviu de angajare?

Lipsa increderii in cadrul unui interviu de angajare este principala cauza pentru care majoritatea candidatilor sunt respinsi. Intrebarea fireasca este: poate fi facut ceva pentru cresterea increderii? Din experienta capatata de-a lungul anilor, pregatind candidati pentru interviuri, iti pot da raspunsul cu precizie. Raspunsul este DA. Insa cum faci asta?

Sunt maxim 4 elemente clare ce te ajuta sa ai incredere la un interviu de angajare:

  1. Trebuie sa ai un CV foarte bine realizat care sa iti faca vanzarea la un nivel cat mai inalt. Scopul CV-ului este sa te diferentieze din start de majoritatea si sa iti faca prevanzarea in cadrul interviului. Personal recomand CV-uri profesionale, intrucat acestea iti ofera multe avantaje si te ajuta substantial sa te diferentiezi de ceilalti.
  1. Atitudinea: espre acest subiect am discutat la inceputul articolului. Atitudinea este factorul care creeaza cea mai mare diferenta in cadrul interviului.
  1. Raspunsurile la intrebarile clasice de interviu: Exista o serie de intrebari clasice pe care le intalnesti aproape la orice interviu de angajare.
  1. Limba engleza: Acest element joaca un rol important daca:

– interviul este in limba engleza;

– limba engleza este una dintre conditiile obligatorii angajarii.

Pe final iti recomand sa folosesti cat mai mult din informatiile pe care le-ai aflat in acest articol. Retine ca la un interviu, nu reuseste cel mai bun candidat. Intotdeauna reuseste cel care isi vinde imaginea cel mai bine, iar acela poti fi chiar tu. Iti doresc mult succes!


Daca iti doresti sa afli mai multe informatii despre acest subiect, iti recomand:

Afla ce abilitati CV cauta angajatorii? Cum le stabilesti in mod corect?
Curriculum Vitae-ul care determina angajatorul sa te programeze la interviu

Acum ca ai ajuns la sfarsitul acestui articol, vreau sa te felicit pentru intetresul acordat!

Daca iti doresti sa ne sustii si sa oferi valoare celor din jur, da un Share, acorda o nota articolului – (click pe Rating) si lasa in sectiunea de Comentarii, opinia ta cu privire la acest subiect!


Succesul tau este programabil!

Gabriel Radu

Rating-ul tau
Interviu de angajare - afla cele mai utile sfaturi (contine video) Overall rating: ★★★★★ 4.8 based on 6 reviews
5 1