CHESTIONAR DE EVALUARE:
Motivarea financiara si non-financiara a angajatilor

Acest chestionar il folosesc cu succes de ani de zile in programe de dezvoltare a liderilor si motivare a angajatilor. Prin urmare, iti pun la dispozitie un instrument eficient, adaptat la piata de business din Romania.

Din acest chestionar de motivare a angajatilor vei afla:

• Care sunt motivatiile la care raspunde fiecare angajat in parte;
• Cum sa te bazezi pe motivare non-financiara ca sa obtii implicarea echipei;
• Care sunt cauzele lipsei de motivare a oamenilor din echipa ta;

Acest chestionar te va ajuta:

• Sa-ti motivezi corect echipa atat financiar cat si non-financiar;
• Sa eviti pierderea angajatilor performanti;
• Sa cresti semnificativ nivelul de engagement al echipei;
• Sa atragi oamenii de partea ta demonstrand ca iti pasa de ei.

Ai putea amana motivarea echipei?

Da, insa intotdeauna amanarea vine la pachet cu o serie de consecinte care din pacate nu creeaza doar efecte temporare.

Daca nivelul de motivatie a angajatilor este scazut, primii care vor pleca vor fi de fapt oamenii cei mai buni! Asa ca, nu-ti pierde angajatii pentru ca apoi sa cauti alti angajati care sa-i inlocuiasca, ci mentine-i motivati ca sa nu ii pierzi. Este mult mai intelept sa previi pierderea acestora.

Daca esti ca si mine si iti doresti sa oferi valoare celor din jur, te incurajez sa distribui linkul de inscriere celor care consideri ca au nevoie de sustinere in motivarea echipei. Cu siguranta iti vor multumi!