Emotii in timpul interviului?

Voi incepe articolul de astazi prin a-ti spune povestea lui Dan, bineinteles cu acordul lui:

“… ma apuca emotii foarte puternice. Eu sunt foarte bun ca si programator, am experienta… am mai lucrat in 3 firme pana acum… niciodata nu am reusit sa imi controlez emotiile la interviu… ma pierd, imi tremura vocea si…. de fiecare data am obtinut un salariu mic… cand vine vorba de salariu sunt blocat complet… anul asta voi avea si un copil, deci chiar imi trebuie mai multi bani, am mare nevoie sa obtin un salariu mai mare … ma poti ajuta?”

Este vorba de Dan, un programator foarte bun, dar care lucreaza pe un salariu foarte mic. Motivul? Emotii la interviul de angajare si negocierea salariului! Din experienta celor pe care i-am pregatit, dar si a celor cu care lucrez in prezent pentru obtinerea unui job, stiu ca emotiile puternice la interviu reprezinta cauza frecventa pentru care majoritatea, nu obtin un job pe un salariu care sa ii multumeasca. Pur si simplu, aceasta este realitatea si din pacate nu poate fi ignorata!

Ce ar fi trebuit sa faca Dan pentru a scapa de emotii la interviu? As putea incepe prin a mentiona faptul ca setarea lui mentala era una gresita vizavi de interviu, el neavand imaginea corecta a acestui joc psihologic. O imagine corecta i-ar fi oferit un control emotional mai puternic, intrucat ar fi anticipat regulile jocului.

Iata ce ar fi trebuit sa inteleaga Dan in mod corect pentru a fi in control emotional:

1. Care sunt etapele unui interviu?
2. Care este jocul psihologic in cadrul interviului?
3. Cum sa evite capcanele din timpul interviului?

Aceasta intelegere i-ar fi oferit o imagine corecta si completa a procesului, astfel incat ar fi avut imaginea din spatele cortinei. Adica, nu ar mai fi fost spectatorul din sala, ci ar fi fost artistul de pe scena. Asta il plasa in liga celor pentru care interviul devine doar un simplu joc de parghii psihologice in care exista doi jucatori: candidatul si intervievatorul. Din experienta pe care o am iti pot spune cu certitudine ca atunci cand oamenii inteleg cu adevarat care este jocul psihologic din spatele interviului, devin degajati si incep sa se concentreze pe manipularea starilor emotionale atat ale lor cat si ale angajatorului si nu pe a oferi cu greu niste raspunsuri la intrebari. Practic, ei sustin interviul, dar nu la nivelul de  intrebari si raspunsuri, ci la nivelul jocului de stari emotionale intre angajator si candidat.

Mergem si mai departe… Daca scapi de emotii, urmatorul nivel pentru a convinge angajatorul ca tu esti persoana cea mai potrivita pentru jobul la care ai aplicat este motivatia. De ce ai nevoie de motivatie? Realitatea este ca motivatia este cea care te impinge la actiune! Motivatia este cea care te conecteaza cu energia si pasiunea care exista in tine. Un exemplu concret:
– Daca iti este bine si nu simti nevoia de a schimba jobul… cat de hotarat esti ca intr-adevar sa faci asta?
– Daca ai o familie, nu ai ce manca si nu ai cu ce sa iti platesti facturile, cat de horat esti ca intr-adevar sa iti folosesti la maxim potentialul pe care il ai, pentru a obtinr un job cat mai bine platit?

Intelegi diferenta? Este o chestiune de motivatie, iar motivatia creaza o mare diferenta asupra rezultatului! Oamenii in general au un potential foarte mare dar nu isi gasesc motivatia ca sa-l puna in miscare si atunci obtin rezultate cu mult sub potentialul lor. Asta a fost valabil si pentru Dan, este valabil si pentru mine, dar si pentru tine! Fara motivatie esti ca o masina de lux dar fara benzina.

Care a fost motivatia lui Dan?
El a avut doi factori care i-au generat motivatia:
– frustrarea generata de salariul mic pe care il obtinea la interviu
– astepta un copil

Asta l-a impins la actiune. Cu el am lucrat foarte usor, pentru ca era bun pe zona lui de activitate, ca si programator si avea si motivatii puternice. Eu personal nu ma pricep nici cat un bob de mazare la programare, insa pot sa imi dau seama ca el era foarte bun din modul in care imi vorbea. Oamenii care sunt buni, pasionati de ceea ce fac transmit energie, au viziune, se identifica cu ceea ce fac, au o pasiune care sfideaza logica.

Din pacate…Nu este suficient doar sa fii bun

Daca doar esti bun, dar nu stii cum sa iti vinzi imaginea, ei bine… asta te va transforma intr-un expert de care nu a auzit nimeni, un expert intre 4 pereti. Diferenta intre expertii de care nu a auzit nimeni si expertii care au o imagine puternica in lumea reala, cei care au un branding personal ce le creaza o imagine puternica in piata, este data exact de modul in care ei isi vand imaginea.

Cu Dan am lucrat 3 sedinte de coaching de cate 2 ore si  bonus de 1 ora oferit de mine gratuit chiar in dimineata in care s-a dus la interviu pentru noul job. De la 9 la 10 dimineata am lucrat cu el ca sa ii generez incredere, iar la 11.15 avea interviul. Ce schimbare a produs asta in viata lui? Iti dau raspunsul in mod direct: inainte de ora 12 a obtinut jobul, dar mai bine il las pe el sa iti spuna cum a decurs si ce a obtinut.

Iata mesajul lui:

” Gabi, iti multumesc din suflet. Acum cand iti scriu, imi tremura mainile. Simt o stare de emotie combinata cu o stare de eliberare, parca vad lumea cu alti ochi. Si eram in groapa, mi-a fost tare greu. Acum cand imi aduc aminte unde eram si ce am reusit, imi tremura mainile si aprope ca imi dau lacrimi, dar de bucurie. Astept un copil omule, trebuia sa fac rost de bani. Ma gandeam si sa plec din tara. Recunosc ca nu aveam 100% incredere ca ma voi descurca la interviul, mai aveam unele retineri, chiar daca ai facut cu mine acea simulare de interviu cand m-au trecut toate transpiratiile, insa iti multumesc pentru tot ce ai facut. Acea simulare de interviu recunosc ca m-a ajutat enorm. Iti marturisesc ca atunci cand lucrai in sedinte cu mine, ma simteam ca o figurina din plastelina la care ii dadeai orice forma ai fi vrut. Mai ales intrebarile alea enervante de interviu, ma intrebam cum poti sa pui asemenea intrebari care imi blocau mintea. Mai tin minte inca intrebarea ta: Daca mor pentru cat timp decid sa raman mort si familia mea in viata? Oricum nu am inteles ce ai facut cu mine, dar ceea ce ai facut m-a ajutat enorm la interviu.

Pentru cei care citesc, va spun cu inima deschisa: aveti incredere totala in Gabi, stie foarte bine cum sa va ajute. Si recunosc ca am apelat la el din disperare. La inceput simteam o disperare care ma tinea trez noaptea, nu puteam sa adorm, cautam tot felul de solutii sa fac bani. Dupa interviu am simtit o stare de libertate, parca nu imi vinea sa cred. Stii, cand am ajuns la partea cu negocierea salariului am folosit tehnica care m-ai invatat. A functionaaaatttt!!!! Stii ce m-a intrebat dupa ce am negociat salariul: cine te-a pregatit pentru interviu? Oricum ar fi multe de spus, experienta prin care am trecut cu tine a fost una pea care o voi tine minte toata viata. Iti multumesc Gabi ca m-ai salvat. Cred ca ai fost singura mea sansa. Multumesc din suflet.”

Raspunsul lui il gasiti in sectiunea de Testimoniale.

Ultima fraza iti apartine! Adu-ti propria contributie si viziune in sectiunea de comentarii de mai jos, pentru a incheia acest articol.

Succesul tau este programabil
Gabriel Radu

Descarca gratuit

Fii pregatit! Te asteapta produse gratuite ridicate la nivel de performanta. Recomandate pentru cei care cauta solutii concrete!

GRATUIT in loc de 199 RON

  • Cum transformi alegerile proaste in decizii istete?
  • Tinteste jobul dorit!
  • Nu te certa cu viata. Traieste-o cu atitudine!
carti gratis mintea inteleptului decizii istete jobul dorit carti gratis mintea inteleptului decizii istete jobul dorit

Like & Share,

Impreuna pe calea dezvoltarii personale

Vreau sa aflu opinia ta si sa iti ofer raspunsurile de care ai nevoie.

Astept cu interes comentariul tau!