I. Emotii la Interviu (ti se intampla si tie?)

Job-Interviu-Negociere
“… ma apuca emotii foarte puternice. Eu sunt foarte bun ca si programator, am experienta… am mai lucrat la 3 firme pana acum… niciodata nu am reusit sa imi controlez emotiile la interviu… ma pierd, imi tremura vocea si…. de fiecare data am obtinut un salariu mic… cand vine vorba de salariu sunt blocat complet… anul asta voi avea si un copil, deci chiar imi trebuie mai multi bani, am mare nevoie sa obtin un salariu mai mare … ma poti ajuta?”

Este vorba de Dan din Iasi (probabil nu il cunosti), un programator foarte bun, dar care lucreaza pe un salariu foarte mic. Motivul? Emotii cumplite la interviul de angajare si negocierea salariului!
Commentul lui complet il gasiti aici: http://programarea-succesului.ro/coaching/cum-obtii-jobul-dorit-si-un-salariu-bun/

Din experienta celor pe care i-am pregatit, dar si a celor cu care lucrez in prezent pentru obtinerea unui job, stiu ca emotiile puternice la interviu reprezinta cauza frecventa pentru care majoritatea (si ma refer la un procent destul de mare), nu obtin un job bun si un salariu care sa ii multumeasca. Pur si simplu, aceasta este realitatea! Nu poate fi ignorata!

Raspunsurile la urmatoarele doua intrebari te vor ajuta sa iti clarifici mai bine viziunea asupra acestui joc – denumit interviu.
Intrebarea 1: De ce majoritatea au emotii la interviu?
Intrebarea 2: Cum pot fi minimizate emotiile?
Descopera in continuare raspunsurile…

II. De ce majoritatea au Emotii la Interviu?

De ce Dan avea emotii puternice la interviu? (sper ca nu este si cazul tau… oricum descopera in continuare raspunsul si solutia).
Raspunsul este simplu: setarea lui mentala vis-a-vis de interviu era una complet gresita. Nu avea imaginea corecta a acestui joc psihologic!
O imagine corecta iti ofera control emotional, intrucat atunci cunosti anticipat regulile jocului, stii de ce vei fi pus in dificultate si cum trebuie sa raspunzi.
Mai citeste inca o data fraza anterioara. Nu vreau sa treci atat de usor peste ceva atat de important in cadrul inteviului.

III. Cum pot fi minimizate Emotiile la Interviu?
Interviu si Negocierea salariului

Iata ce ar fi trebuit sa inteleaga Dan in mod corect pentru a fi in control emotional:
1. Care sunt Etapele unui interviu (pas cu pas)

2. Care este Jocul Psihologic (parghiile psihologice ale acestui joc)
3. Cum sa Evite Capcanele din timpul interviului

Aceasta intelegere i-ar fi oferit o imagine corecta si completa a procesului, asa incat ar fi inteles jocul pshiholog din timpul interviului, ar fi avut imaginea din spatele cortinei. Adica, (metaforic vorbind), nu ar mai fi fost spectatorul din sala, ci ar fi fost artistul de pe scena. Asta il plasa in liga celor pentru care interviul devine doar un simplu joc de parghii psihologice in care exista doi jucatori: candidatul si intervievatorul.

Din experienta celor cu care am lucrat, iti spun cu certitudine: cand oamenii inteleg cu adevarat care este jocul psihologic din spatele interviului, ei devin degajati si incep sa se concentreze pe manipularea starilor emotionale atat ale lor cat si ale angajatorului (si nu pe a oferi cu greu niste raspunsuri la intrebari).
Practic, ei sustin interviul, dar nu la nivelul de  intrebari si raspunsuri, ci la nivelul jocului de stari emotionale intre angajator si candidat. Este un nivel total diferit care te plaseaza in liga profesionistilor. Iti garantez asta!
Si nu este greu sa ajungi sa faci asta! Problema este data de faptul ca nu stii CUM sa faci asta!
Vezi tu… asa este in viata… lucrurile complicate devin simple in momentul in care stii cum sa le faci! Are sens?

Mergem si mai departe…
Daca scapi de emotii, care este urmatorul nivel pentru a convinge angajatorul ca tu esti persoana cea mai potrivita pentru jobul la care ai aplicat?
Simplu: se numeste MOTIVATIE!
De ce ai nevoie de motivatie? … descopera in continuare…

IV. Cat de puternica este Motivatia?


Realitatea este ca motivatia este cea care te impinge la actiune! Motivatia este cea care te conecteaza cu energia si pasiunea care exista in tine.
Un exemplu scurt si concret:
– Daca iti este bine si nu simti nevoia de ati schimba jobul ca pe o presiune psihica foarte mare, atunci… cat de hotarat esti ca intr-adevar sa faci asta? (da-ti raspunsul inainte de a citi mai departe).
– Daca ai o familie, nu ai ce manca si nu ai cu ce sa iti platesti facturile, cat de horat esti ca intr-adevar sa iti folosesti la maxim potentialul pe care il ai, asa incat sa obtii un job cat mai bine platit? (da-ti raspunsul inainte de a citi mai departe).

Intelegi diferenta? Este o chestiune de motivatie, iar motivatia creaza o mare diferenta asupra rezultatului!
Oamenii au un potential urias dar nu isi gasesc motivatia ca sa puna in miscare acest urias din interiorul lor. Si atunci, ei obtin rezultate cu mult sub potentialul lor.

Iar asta a fost valabil atat pentru Dan, este valabil si pentru mine, dar si pentru tine! Fara motivatie esti ca o masina de lux dar fara benzina.
Care a fost motivatia lui Dan?
El a avut doi factori care i-au generat motivatia:
– frustrarea generata de salariul mic pe care il obtinea la interviu
– astepta un copil

Asta l-a impins la actiune. Cu el am lucrat foarte usor, pentru ca era bun pe zona lui de activitate (ca si programator) si avea si motivatii puternice. Eu personal nu ma pricep nici cat un bob de mazare la programare, insa pot sa imi dau seama ca el era foarte bun, din modul in care imi vorbea. Oamenii care sunt buni, atunci cand vorbesc, ei transmit energie, au viziune, se identifica cu ceea ce fac, au o pasiune care sfideaza logica.

Insa nu este suficient sa fii bun! Iar asta majoritatea nu inteleg.

Daca doar esti bun, dar nu stii cum sa iti vinzi imaginea, ei bine… asta te va transforma intr-un expert de care nu a auzit nimeni, un expert intre 4 pereti.
Diferenta intre expertii de care nu a auzit nimeni si expertii care au o imagine puternica in lumea reala, cei care au un branding personal ce le creaza o imagine puternica pe piata, este data exact de modul in care ei isi vand imaginea.

Concret! Cat timp am lucrat cu Dan?
A avut nevoie exact de 3 sedinte de coaching de cate 2 ore. Si inca un bonus de 1 ora oferit de mine gratuit chiar in dimineata in care s-a dus la interviu pentru un nou job. De la 9 la 10 dimineata am lucrat cu el ca sa ii generez incredere, iar la 11.15 avea interviu.
Ce schimbare a produs asta in viata lui?
Iti dau raspunsul in mod direct: inainte de ora 12 a obtinut jobul. (dar mai bine il las pe el sa iti spuna cum a decurs interviul si ce a obtinut. Iata mesajul lui:

” Gabi, iti multumesc din suflet. Acum cand iti scriu, imi tremura mainile. Simt o stare de emotie combinata cu o stare de eliberare, parca vad lumea cu alti ochi.
Si eram in groapa, mi-a fost tare greu. Acum cand imi aduc aminte unde eram si ce am reusit, imi tremura mainile si aprope ca imi dau lacrimi, dar de bucurie. Astept un copil omule, trebuia sa fac rost de bani. Ma gandeam si sa plec din tara.

Recunosc ca nu aveam 100% incredere ca ma voi descurca la interviu, mai aveam unele retineri, chiar daca ai facut cu mine acea simulare de interviu cand m-au trecut toate transpiratiile, insa iti multumesc pentru tot ce ai facut. Acea simulare de interviu recunosc ca m-a ajutat enorm.
Iti marturisesc ca atunci cand lucrai in sedinte cu mine, ma simteam ca o figurina din plastelina la care ii dadeai orice forma ai fi vrut. Mai ales intrebarile alea enervante de interviu, ma intrebam cum poti sa pui asemenea intrebari care imi blocau mintea. Mai tin minte inca intrebarea ta: Daca mor pentru cat timp decid sa raman mort si familia mea in viata?
Oricum nu am inteles ce ai facut cu mine, dar ceea ce ai facut m-a ajutat enorm la interviu.

Pentru cei care citesc, va spun cu inima deschisa: aveti incredere totala in Gabi, stie foarte bine cum sa va ajute. Si recunosc ca am apelat la el din disperare. La inceput simteam o disperare care ma tinea trez noaptea, nu puteam sa adorm, cautam tot felul de solutii sa fac bani.
Dupa interviu am simtit o stare de libertate, parca nu imi vinea sa cred.
Stii, cand am ajuns la partea cu negocierea salariului am folosit tehnica care m-ai invatat. A functionaaaatttt!!!! Stii ce m-a intrebat dupa ce am negociat salariul: cine te-a pregatit pentru interviu?
Oricum ar fi multe de spus, experienta prin care am trecut cu tine a fost una pea care o voi tine minte toata viata.
Iti multumesc Gabi ca m-ai salvat. Cred ca ai fost singura mea sansa. Multumesc din suflet.”

Raspunsul lui il gasiti aici: http://programarea-succesului.ro/coaching/cum-obtii-jobul-dorit-si-un-salariu-bun/

IV. Ce iti Recomand?

Nu iti mai pierde timpul, incercand sa faci ce face toata lumea! Vei obtine rezultatele pe care le obtine toata lumea!
Contacteaza-ma cu incredere si te voi pregati complet pentru procesul de angajare, asa cum l-am pregatit si pe Dan!

Cum fac asta? Toate detaliile procesului de pregatire le poti obtine daca accesezi:  http://programarea-succesului.ro/products-page/cumpara/dosar-de-competente-profesional/

Mult Succes!

Te felicit in mod personal ca ai citit acest articol.
Daca ti-a placut trimite-l si celor din lista ta, cu un simplu Share. Multumesc!

Share on facebook Share on Google+

Leave a Reply

Post Comment

*

Facebook

Twitter

Google Plus

YouTube

LinkedId