Blog

Da click pe oricare din cele 4 categorii de blog de mai jos,
pentru a citi doar ceea ce te intereseaza.

Unde este practicat majoritatea leadershipului? (contine video)

sidebar_13_full

Pentru înscriere în programul de MasterMind dă click pe butonul Vreau detalii, de mai jos:   Leaderhipul autentic implică să ştii concret: Cine sunt liderii? Care sunt direcţiile în care îşi manifesta influența? Unde sunt situaţi pe scara leadershipului în cadrul organizației? Dacă îţi imaginezi o organizaţie asemenea unei piramide cu 3 nivele, unde crezi că este practicat majoritatea leadershipului? În zona de vârf a organizaţiei? În zona de mijloc? În zona de jos a organizaţiei? Realitatea este că liderii autentici reprezintă motoarele care pun în mişcare membrii organizaţiei, motiv pentru care peste 90% din leadership se manifestă în zona
Citeste articolul

Verifica daca esti un lider (contine video)

Verifica daca esti un lider (contine video)

Pentru înscriere în programul de MasterMind dă click pe butonul Vreau detalii, de mai jos:   Astăzi vreau să îţi adresez 5 întrebări de verificare, prin care să identifici dacă oamenii din echipa ta văd în tine un lider.  Ca şi recomandare înainte să trecem la cele 5 întrebări, aș’ vrea să-ți spun să nu dai răspunsuri care ţi-ar plăcea să fie adevărate, ci răspunsuri care reflectă cât mai bine realitatea. Prima întrebare: Dacă începând de astăzi, tu împreună cu membrii echipei tale aveţi exact aceeaşi funcţie… şi trebuie să construiţi o organizaţie de voluntariat, atunci, oamenii te vor desemna
Citeste articolul

Cum sa ai un leadership eficient in firma ta (contine video)

Cum sa ai un leadership eficient in firma ta (contine video)

Pentru înscriere în programul de MasterMind dă click pe butonul Vreau detalii, de mai jos: În materialul video de mai sus ţi-am vorbit despre principalul motiv pentru care eficiența oamenilor din echipa ta este destul de redusă. Sunt 3 întrebări esenţiale, pe care vreau să ți le adresez: 1. Ai încercat să tot repeţi oamenilor ce au de făcut, pentru ca apoi să constaţi că nu au făcut cum trebuie? 2. Ai tot încercat să construieşti o echipă, însă… vorbele tale nu au avut efect asupra oamenilor? 3.  Ai încercat să produci o schimbare în echipa ta, dar ai constatat cu regret că oamenii
Citeste articolul